Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Не будет ли означать первая запись, что уволен 20.01.05.

15.01.2005, 18:17
• г. Москва

Если у Генерального директора заканчивается срочный трудовой договор 20 января 2005 г. и Совет директоров решил продлить его полномочия, то правильно ли будут следующие записи в труд. Книжке:

1. Расторгут трудовой договор в соответствии со ст. 79 ТК РФ. 20.01.05...

2. Заключен трудовой договор 21.01.05...

Не будет ли означать первая запись, что уволен 20.01.05.

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

На мой взгляд писать вообще ничего не надо. Просто продлить договор с ген. директором. А в трудовую книжку внести только запись об увольнении, только после того, как вы решити, что ген. директор вам не нужен или когда он захочет уйти сам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги