Есть вопрос.
Мужчина работает в Крымэнерго мастером распределительных сетей (стаж 18 лет). Пол года назад была оформлена инвалидность, 3 группа, по скалиозу с которым он живёт последние 50 лет. После получения инвалидности на работу была предоставлена справка выданная МСЭК. Месяц назад мужчина сломал ногу, на работу предоставлен больничный (в нем указано что есть инвалидность). После этого на работе засуетились, что человек с инвалидностью, стали настаивать чтобы написал заявление об отказе от ИПР. Мужчина до сих пор находится на больничном, и сейчас ему пришло распоряжение об отстранении от выполнения работ с целью предотвращения инцидентов, с внезапным ухудшением здоровья на основании ИПР.
Как лучше поступить? Писать отказ от ИПР или можно остаться на должности без отказа?
Условия труда сотрудника-инвалида должны соответствовать ИПРА (ст. 224 ТК РФ, п. 2 части второй ст. 24 закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации").
Если в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида нет противопоказаний для вашей работы, работодатель не вправе отстранять вас от неё, и вы можете её исполнять без всякого отказа от рекомендаций ИПРА.
В ином случае работодатель вас письменно предупреждает о вашем праве отказаться от выполнения работы, и тогда, чтобы её выполнять, вам необходимо представить письменное заявление на продолжение работы несмотря на рекомендации ИПРА. после чего распоряжение об отстранении будет отменено.
Спросить
