Оплата выходных дней по личному трудовому договору - что говорит законодательство и как правильно требовать?

• г. Ростов-на-Дону

Личный трудовой договор-пятидневная рабочая неделя, но не указано, что именно суббота, воскресенье выходной, как оплачиваются тогда и могу ли требовать один отгул вместо оплаты? На что ссылаться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если в договоре этого нет - изучайте правила внутреннего трудового распорядка, там это прописано (ст. 100 ТК РФ). Оплата работы в выходной - смотрите ст. 153 ТК РФ.

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов