Нарушение законодательства о труде - как защитить свои права и наказать организацию

• г. Архангельск

Была оформлена в организации с 2018 года на ставку, в январе 2021 года с записью в трудовой книге оформилась в этой же организации на 0,5 по совместительству. В конце июня 2021 по совместительству расчет получила. В 2022 году уволилась с основной должности. На сегодняшний день по электронной трудовой я числюсь в организации на 0,5 ставки с 2021 года. Отчислений никаких нет, но запись об оформление присутствует. В организацию в прошлом году обращалась, но запись так не сделали. Как мне теперь наказать организацию?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Надо изучать все материалы. Но формально - при прогуле у работодателя не возникает обязанности оплачивать Ваш труд, ввиду его отсутствия.

Спросить

Архангельск - онлайн услуги юристов