Право на увольнение беременной работницы, замещающей декретницу на временной должности
• г. Нурлат
Могут ли уволить беременную если я была на временном месте основного работника (декретницы), она выходит и меня хотят уволить. Имеют ли они право?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
09.01.2013, 11:10,
г. Москва
Зульфия, уволить Вас до родов не могут. Ваш срочный трудовой договор автоматически продлевается до даты родов. После чего он также автоматически прекращается.
СпроситьНурлат - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Татьяна
23.07.2019, 15:30
Влияет ли выход декретницы на возможность увольнения беременной женщины по временному трудовому договору?
Читать ответы (2)
Лина
19.05.2020, 15:44
Как правильно поступить, если беременная работница заменяет основного сотрудника и выходит на декретный отпуск?
Читать ответы (5)
Кристина
09.12.2021, 13:33
Выходит основной работник, могут уволить беременную на временной ставке вместо основного.
Читать ответы (2)
Павел
12.03.2018, 16:03
Правомочность увольнения работника, временно нанятого во время отсутствия основного работника
Читать ответы (2)
Айслу
19.10.2015, 14:27
Беременная работница, временно занятая вместо отсутствующего сотрудника, может быть уволена?
Читать ответы (1)
Ирина Васильевна
01.06.2014, 21:47
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Читать ответы (1)
Оксана
27.10.2015, 19:03
Можно ли уволить беременную работницу в случае выхода основного работника? Какие статьи Трудового кодекса следует рассмотреть?
Читать ответы (1)
Валентина
22.12.2015, 12:01
Вопросы увольнения беременной работницы при досрочном возвращении основного работника из декретного отпуска.
Читать ответы (1)
Елена Львовна
21.12.2017, 10:48
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Читать ответы (1)