Не профелированный больничный - как защитить свои права перед бухгалтерией работы?
199₽ VIP

• г. Москва

Имею не проведенный в фсс и не выплаченый больничный с 31.05.2023. Планирую сообщить бухгалтерии, на месте своей работы, что они не профели его в фсс и мне ничего не выплатили.

В этом случае работодатель обязан мне выплатить по прежнему только за первые 3 дня больничного?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):
Это лучший ответ

Здравствуйте Анна

При обращение к работодателю с претензией о выплате пособия вам должны выплатить за все дни, с процентами, не только за 3 дня, в соответствии со статьей 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

____

Согласно статье 15 Закона № 255-ФЗ страхователь назначает пособия в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

За невыплату пособий работнику, законодательством Российской Федерации предусмотрена ответственность работодателя. В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

___

С уважением юрист Марьяна Николаевна

Спросить

Здравствуйте, Анна! Да, работодатель оплачивает только первые 3 дня листа временной нетрудоспособности. Остальные оплачиваются за счет средств СФР. Согласно части 2 статьи 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":

Пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается:

1) застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации

Спросить

Выплату больничного пособия в 2024 производит не ФСС, а СФР.

Порядок оплаты не изменился: в большинстве случае фонд оплачивает больничный начиная с 4 дня болезни и в некоторых — за весь период нетрудоспособности.

За счет работодателя надо оплачивать первые 3 календарных дня больничного только в случае болезни или травмы работника (кроме травмы на производстве и профзаболевания) (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ, пп. 1 п. 1 ст. 8 Закона N 125-ФЗ).

Спросить

Уточните в СФР ст. 7 ФЗ-59 об обращениях граждан в помощь - - листки нетрудоспособности сейчас в электронном виде - Вы были в медучреждении - почему не закрыт больничный?

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Наталья
24.10.2018, 10:33

Обязан ли работодатель выплатить больничный за все дни если он заболел в последний рабочий день перед увольнением?

Обязан ли работодатель выплатить больничный за все дни если он заболел в последний рабочий день перед увольнением?
Читать ответы (1)
Мария Евгеньевна
24.12.2014, 18:14

Выплаты при сокращении сотрудника - что обязан выплатить работодатель

Какие выплаты обязан выплатить работодатель, в случае сокращения, если сотрудник работал 2,5 месяца, если это не оговорено в трудовом договоре. Работодатель является индивидуальным предпринимателем.
Читать ответы (2)
Марина Андреевна
04.02.2015, 02:54

Работодатель обязан выплатить зарплату с декабря 2013 года - судебное решение и последствия

В сентябре 2014 прошёл суд, который решил, что работодатель обязан выплатить зарплату с декабря 2013 года, я обратилась в СК, что работодатель не выплачивает зарплату по суду, сейчас вызывает следователь и задает вопросы как и где я получала зарплату до суда. Но работодатель не давал ни расчетных листов, ни ведомостей, это все я говорила в суде, суд установил вину работодателя. Зарплату не получаю уже больше года. Должна ли я теперь следователю рассказывать как и что было до суда?
Читать ответы (2)
Анатолий
28.12.2016, 08:08

в течении какого времени работодатель обязан выплатить работнику расчетные по увольнению по инициативе работника?

В течении какого времени работодатель обязан выплатить работнику расчетные по увольнению по инициативе работника?
Читать ответы (1)
Наталья
09.10.2015, 08:33

Работодатель обязан выплатить пособие по сокращению за 3 месяца при предъявлении решения центра занятости

Обязан ли работодатель выплатить пособие по сокращению за 3 месяц, при предъявлении работником решения центра занятости о выплате пособия.
Читать ответы (1)
.
01.09.2014, 07:58

Оценка рисков для работника при неотправлении первого больничного бланка работодателю во время отпуска

Прошу оценить риски (если есть) для работника в следующей ситуации: 1. Первый больничный закрыт (30-го августа) и выписан второй листок нетрудоспособности; 2. Работник не хочет его закрывать и показывать работодателю, т.к. находится в отпуске (с 1-го сентября) и продлять отпуск на дни больничного работник не собирается (не выгодно экономически). Вопросы: 1. оплатят ли предъявленный работодателю первый б/лист? 2. бланк б/л - бланк строгой отчетности, а он будет не сдан, могут ли быть проблемы? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр Охотник
23.07.2015, 06:10

Суд назвал перевод незаконным и восстановил меня в прежней должности

В суде мой перевод признали незаконным. Восстановили в прежней должности. Работодатель должен выплатить мне разницу в заработной плате за весь период вынужденного пребывания в ниже оплачиваемой должности. Выплата компенсации за вынужденный прогул в данном случае должна производиться по среднему на день, когда меня незаконно перевели? За время моего нахождения на листе нетрудоспособности в период незаконного перевода работодатель так же должен начислить компенсацию за вынужденный прогул? (ст. 62 постановления пленума ВСРФ 2 от 17.03.2004).
Читать ответы (2)
Аркадий Евгеньевич
28.05.2014, 05:04

Компенсации после смены владельца - что должен выплатить прежний работодатель и что теряют работники?

Наше предприятие лекведируется 31-го Июня. Работников предупредили, как положенно, по закону. Но с 1-го Июля у предприятия новый владелец, оффициальное трудоустройство. К;акие компенсации обязан выплатить прежний работодатель, что теряют работники?
Читать ответы (1)
Вера
23.04.2020, 19:33

Отказ работодателя выплатить больничный во время оплачиваемого отпуска

После приезда из Тайланда была на карантине. Больничный попал на время моего отпуска. Работадатель отказывается выплачивать больничный так как я находилась в оплачиевом отпуске.
Читать ответы (1)
Кристина
13.03.2017, 08:59

Обязан ли работодатель выплатить больничный лист в полном объеме по минималке при уходе в декрет после 2 месяцев работы?

Ухожу в декрет 20.05.17 года, до этого отработаю всего 2 месяца на этом месте работы. Зп складывается из оклада+районный коэффициент в итоге она составляет МРОТ (7 с чем то тысяч) обязан ли работодатель мне выплатить больничный лист (декретные) в полном объеме по минималке, которая составляет сейчас 35 тысяч рублей. И на самом ли деле в 2017 году минималка декретных 35 тысяч?
Читать ответы (1)
Татьяна
16.10.2017, 08:54

Работодателю обязаны выплатить оставшуюся сумму, если умерший сокращенный сотрудник не получил все выплаты

Если человека сократили, выплаты произвели не все, три месяца не прошло человек умер. Должен ли работодатель выплатить оставшуюся сумму?
Читать ответы (1)
Наталья
24.05.2016, 17:30

Обязан ли работодатель выплатить больничный после увольнения в течение месяца?

6 мая я уволилась с работы, а 16 мая легла в больницу. 25 мая у меня выписка. Я слышала, что в течение месяца после увольнения работодатель обязан выплатить мне больничный. Так ли это?
Читать ответы (2)
Иван
21.09.2016, 02:24

Оплата больничного - обязан ли бывший работодатель выплатить? Правовые основания

Я уволилась 05.09.2016 г. заболела и открыла больничный 09.09.2016 г. вопрос - действительно ли бывший работодатель должен мне оплатить этот больничный? И какая статья на это право указывает.
Читать ответы (1)
Кирилл
05.06.2019, 04:53

Отказ работодателя выплатить больничные по уходу за ребенком - правовые аспекты\n3.

Я работаю официально жена не официально, я пошёл на больничный с ребёнком 2 года, не хотят платить по листу что делать и имеют ли они на это законные основания?
Читать ответы (1)
Ирина
24.10.2016, 07:32

Что обязан выплатить работодатель при увольнении сотрудника по ст.77 часть 1 пункт 2 - истечение срока трудового договора?

Что обязан выплатить работодатель при увольнении сотрудника по ст.77 часть 1 пункт 2 - истечение срока трудового договора?
Читать ответы (3)
Мила
06.04.2018, 23:04

Право на отгул праздничных дней после больничного - обязан ли работодатель предоставить их сотруднику?

В марте была на больничном, в том числе в праздничный день - 8 марта. В апреле больничный лист закрыли. Должен ли работодатель, после сдачи мной больничного листа в отдел кадров, предоставить мне праздничные дни отгулять после больничного?
Читать ответы (1)
Регина
26.08.2016, 14:35

На основании свидетельства о смене имени, сможет ли работодатель выплатить больничный при уходе в декрет?

Я оформлена по трудовому договору на ИП. Но сейчас сменила ФИО полностью, и собираюсь уходить в декрет. Есть свидетельство о смени имени. И на руках уже больничный лист для ухода в декрет, сможет ли работодатель мне выплатить больничный на основании свидетельства о смени имени?
Читать ответы (3)