Выплата заработной платы вне очереди - как будет решаться вопрос с переплатой при нахождении на больничном

199₽ VIP

Вы не обязаны возвращать переплавку, если сами письменно не согласитесь с этим.

Здравствуйте, Инга!

1. Согласно ст. 137 ТК РФ,

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

- для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

- для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

-для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса)

В вашем случае произошла счетная ошибка, поэтому у вас могут удержать из заработной платы переплату.

2. Однако, согласно ст. 138 ТК РФ,

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов

То есть, у вас будут переплату удерживать по 20 % от каждой заработной платы, пока все не удержат.

Но вы можете написать заявление, чтобы удержали и больше.

Пособие по временной нетрудоспособности возврату не подлежит, так как у вас был официально открыт больничный лист.

Всех благ Вам!

Здравствуйте! В Вашем случае налицо ситуация, указанная в ст. 137 Трудового кодекса РФ, когда Вам выплатили деньги, но Вы фактически их не отработали.

В этом случае возможны несколько вариантов:

- работодатель не станет требовать с Вас переплату и просто "подарит" ее Вам;

- из Вашей будущей зарплаты, вычтут переплату.

Вы должны знать, что работодатель вправе вычесть переплату только, если Вы дадите своё письменное согласие на это (см.

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 9 августа 2007 г. № 3044-6-0

Если Вы не согласитесь, работодатель будет вынужден решить вопрос о возврате переплаты через суд.

Здравствуйте Инга

Как указано в п.3 ст.1109 ГК РФ

Не подлежат возврату:

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

____

Таким образом: вы вправе ничего не возвращать, так как это не счетная ошибка, а бухгалтерская.

___

Учитывая, что это место вашей работы, то вы добровольно можете оставлять в кассе часть оговоренной з.п.в счет переплаты

Здравствуйте, Инга! Самый просто способ - на основании вашего заявления об удержании излишне оплаченных сумм, т.к. согласно ст.137 Трудового кодекса РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.