Вопрос о правомерности расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Я работал на предприятии с ноября 2007 по декабрь 2012. В очередном отпуске был в апреле 2012. При увольнении по собственному желанию была выплачена компенсация за 2,5 дня неиспользованного отпуска. Со слов сотрудника отдела кадров компенсация была расчитана не с момента очередного отпуска, а с месяца трудоустройства. Правомерно это или нет?
.Со слов сотрудника отдела кадров компенсация была расчитана не с момента очередного отпуска, а с месяца трудоустройства. Правомерно это или нет?
Именно так и должна быть расчитана компенсация. За всё время вашей работы должны учесть все предоставленные ранее дни отпуска, а не только последнего.
Можете сами посчиатать. С ноября 2007 по ноябрь 2012 вам должны предоставить
(28 + 24) * 5.
Сравните с тем, что было.
Спросить