Отказ сотруднику по возврату заявления об увольнении - законный ли это шаг?
Законно ли отказали сотруднику? Сотрудником написано заявление на увольнение по собственному желанию, в течении 14 дней после этого он написал на отзыв своего заявления, передумав увольняться. В отделе персонала ему отказали по причине того, что уже найден новый сотрудник на это место.
Ст.80 ТК РФ:
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Проверьте официально ли приглашен работник на Ваше место.
СпроситьУважаемая Irina,
В силу ст. 80 ТК РФ Вы имеете право отозвать свое заявление об увольнении.
НО: Если работодатель докажет, что на Ваше место в письменной форме приглашен
другой работник, которому нелья отказать в приеме в силу Закона, то возникнет спор-
ная ситуация и Вашу правоту нужно будет доказывать в суде в течение месячного срока.
Всего доброго! Адвокат Мухин Виктор Васильевич, г. Челябинск, 8-904-305-7659
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Сотрудник написал заявление по собственному желанию. Каков порядок отзыва заявления, если сотрудник передумал?

Работодатель отказал в отзыве заявления на увольнение сотрудницы на основании статьи 80 часть 4 ТК РФ
Как вернуться на работу, если сотрудник передумал увольняться, но его место заняли новым сотрудником?

Отзыв заявления об увольнении - процедура и действия сотрудника
Сотруднику в больничном листе дали заключение присвоена 3 группа инвалидности, и ограничения в работе.

Спорный случай - Может ли руководство отдела кадров уволить сотрудника на основании нескольких заявлений об увольнении?
Вопрос отзыва заявления об увольнении - возможно ли после издания приказа?
