Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законен ли график работы с 16.30 до 8.30 две смены сподряд

19.01.2024, 18:21
• г. Екатеринбург

Законен ли график работы с 16.30 до 8.30 две смены сподряд

Читать ответы (1)
Законен ли график работы График работы
Ответы на вопрос (1):

Работа в течение двух смен подряд запрещается (ст. 103 ТК РФ)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Леонид
06.11.2022, 18:56

Является ли нехватка рабочих основанием для принудительной смены графика работы без предупреждений и письменных соглашений?

Ситуация следующая. Работал в графике 2/2, до момента, пока у нас не уволился сотрудник, после этого нас перевели в график 4/2 (два в день, два в ночь, отсыпной, выходной). Соответственно подали это в форме «работать некому». Так вот вопрос, является ли нехватка рабочих, причиной для принудительной смены графика? Ведь уже 2 месяца новых работников никто не нанимает, выгодно экономить на оставшихся. Соответственно никаких письменных соглашений, предупреждений за 2 месяца и т.д. не было. Является ли это законным?
Читать ответы (3)
Леся
18.02.2013, 14:51

Работник на газовой заправке обеспокоен отсутствием подмены при смене графика работы и интересуется о праве отказаться

Работаю на газ заправке кассиром-операционистом сутки через трое один из сотрудников уходит в отпуск, а подменнного не дают. Приходится выходить сутки через двое это как то оплачивают. Имею ли я право отказаться выходить на работу сутки через двое.
Читать ответы (1)
Елена
28.09.2016, 06:31

Правомерная смена графика работы полицейского - сутки через трое и сутки через двое.

Работаю в полиции, сменная работа - сутки через трое. Пока в отпуске 1 сотрудник - сутки через двое. В данное время руководитель заставляет работать сутки через сутки. Законно ли это? Вправе ли я отказаться? Я мать одиночка, ребенку 3, 9 года.
Читать ответы (1)
Алена
19.03.2016, 13:14

Создание приказа о нехватке сотрудников и двойная оплата при смене графика работы сутки через сутки - что нужно знать

Такая ситуация на работе. График ставят сутки через сутки, один день дома, потом в день, потом опять сутки. Должны ли при этом создавать приказ о нехватке сотрудников, и оплачивать вдвойне?
Читать ответы (1)
Ирина
05.04.2011, 15:08

График смены 2/2, имеет ли право заведующая изменить график работы за сутки до смены, не поставив меня в известность

График смены 2/2, имеет ли право заведующая изменить график работы за сутки до смены, не поставив меня в известность, ссылаясь на то что она не обязана этого делать, потому что график висит в общем доступе?
Читать ответы (1)
Данил
27.04.2020, 15:10

Старший смены не предупредил - как быть с неожиданной сменой графика работы?

Работаю сутки через двое, сейчас на работе и только потом 30 числа должен работать, но старший смены внезапно поменял график работы и говорит что бы я вышел 29 числа, но как ему сказать что он не правильно поступил и должен был мне заранее сказать что у меня поменяется рабочий график?
Читать ответы (1)
Павел
10.11.2017, 15:05

Перевод на график смены два два - правомерное действие работодателя или нарушение закона?

Работаю сутки трое. Меня пытаются уволить, но не могут и решили перевести меня на график два два по 12 часов. Мне на работу приходится ездить своим ходом Таким образом добираться мне станет затратнее. Это с точки закона правильно?
Читать ответы (4)
Ольга
23.02.2023, 07:08

Медицинский работник борется за законный график смен и отказывается от незаконных условий работы

Я мед. работник-у меня был график смен 24 чз два. Я устроена внутр. Совместителем на 1.5 ставки Гл.врач по запросу моей заведующей перевел меня на график 16.8.Когда я сказала что у меня недоработка-мне предложили добрать часами ло 1.5 ставки работая чз ночь. Я отказываюсь т.к перерыва нет между сменами 16.8×2.и это незаконно. Я настаиваю на прежнем графике по 24 ч.Могут ли меня уволить? Законно ли это если мне не предоставляют 1.5 ставки?
Читать ответы (1)
Екатерина
16.11.2010, 13:26

Противоправная смена графика работы - Как реагировать

Как поступить в данной ситуации! Я работаю врачом в поликлиники, мое руководство поменяло смены работы без согласия работников, именно меня поставили в график на позднее время, мне это очень не удобно, так как я должна забирать ребенка из сада.
Читать ответы (3)
Алексей
19.03.2023, 13:41

Нарушение норм ТК РФ на примере графика смены работы и решения Верховного Суда России

Хотелось бы узнать, почему в графике сутки двое закрывают 18 часов а сутки трое 20. Это противоречит 108 ТК РФ. В судебной практике так же выносят решение противоречащее этой статье. Пример: Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации, исходя из нормативных положений, регулирующих спорные отношения, приходит к выводу о том, что перерыв для отдыха и питания не включается в служебное время сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, привлекаемых к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, поскольку перерыв для отдыха и приема пищи является временем, в течение которого сотрудник освобожден от выполнения служебных обязанностей, в связи с чем при суммированном учете служебного времени, отработанного сотрудником сверх установленной нормальной продолжительности, для определения размера компенсации в виде предоставления сотруднику дополнительных дней отдыха, из расчета служебного времени подлежат исключению часы, отведенные ему для отдыха и приема пищи. Определение ВС РФ от 4 июля 2016 г. N 32-КГ 16-2
Читать ответы (1)
Тамара
18.04.2020, 17:04

Законность предложения смены графика работы с перерывом в 1 час вместо 2-х часового

Я работаю в ночь с графиком с 19.00 до 7.00 утра, сейчас мне предлагают тот же график с перерывом в 1 час, при этом в первом случае у меня перерыв 2 часа. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Александр
17.11.2014, 17:17

Возможно написать заявление на отпуск в свои выходные дни, при этом выходить на работу в смену. График работы день, ночь.

Возможно написать заявление на отпуск в свои выходные дни, при этом выходить на работу в смену. График работы день, ночь.
Читать ответы (2)
Оксана
21.01.2022, 13:31

Медработникам приходится работать на две смены по графику – законно ли это?

Я работаю в медучреждении, сутки через трое по графику, но если кто то уходит на больничный или отпуск, то заставляют по графику якобы работать сутки через двое. Имеют ли право так заставлять работать?
Читать ответы (1)
Алена
27.09.2014, 02:18

Производственная необходимость - что это такое и как она может быть использована для смены графика работы?

Что такое производственная необходимость? Мой начальник прикрываясь этим термином переводит меня из одной смены в другую (работаю по 3-х сменному графику), причем просто на словах, без приказа.
Читать ответы (1)