Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли заставить уволиться с работы из-за частых больничных по уходу за ребёнком?

21.01.2024, 07:16
• г. Екатеринбург

Могут ли заставить уволиться с работы из-за частых больничных по уходу за ребёнком?

Читать ответы (3)
Больничный по уходу Могут ли заставить Частые больничные
Ответы на вопрос (3):

Данная ситуация - не основание для увольнения.

Спросить

Нет!

Оснований для увольнения родителя ребенка, который часто болеет, нет. Таким образом, работодатель не может уволить ни часто болеющего сотрудника, ни сотрудника, у которого часто болеют дети.

Спросить

Здравствуйте. Перечень оснований для увольнения по инициативе работодателя прямо предусмотрен ст. 81 ТК РФ. Частое отсутствие в связи с необходимостью ухода за ребенком ("нахождение на больничном") не входит в перечень оснований, предусмотренных ТК РФ и основанием увольнения не является. "Заставить" расторгнуть договор по собственной инициативе в порядке ст. 80 ТК РФ также не вправе. Увольнение по собственному желанию - это исключительно Ваше волеизъявление.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
02.07.2017, 12:02

Легальна ли сокращение рабочей ставки сотрудника из-за частых больничных по уходу за ребенком?

Вправе ли работодатель сократить своего сотрудника с полной ставки на 0,5 ставки из-за частых больничных по уходу за ребёнком?! Это законно?!
Читать ответы (2)
Лариса
15.05.2014, 20:46

Увольнение сотрудника полиции из-за частых больничных по уходу за ребенком - возможно ли это?

Могут ли сотрудника полиции уволить за частые больничные по уходу за ребёнком (ребенку 3 года и 4 месяца)? Начальник предложил искать другое место работы, т.к.его не устраивает такойработник.
Читать ответы (1)
Юлия
29.07.2014, 16:25

Я мама 3 детей работаю в саду, могут ли меня уволить из сада из-за частых больничных, дети болеют и приходится идти на больничный.

Я мама 3 детей работаю в саду, могут ли меня уволить из сада из-за частых больничных, дети болеют и приходится идти на больничный.
Читать ответы (2)
Надежда
05.04.2019, 10:25

Могут ли меня уволить из государственного детского сада из-за частых больничных по уходу за детьми?

Работаю в государственном детском саду на 0,5 ставки. У меня двое детей, второму ребенку только 2 года, оба ходят в этот детский сад. Проблема в том что хожу на больничный по уходу за детьми каждые 2 недели, больничный где то 3 недели. Могут ли меня за это уволить?
Читать ответы (2)
Татьяна
24.05.2016, 09:54

Могут ли уволить меня из-за частых больничных и недовольства коллег?

В марте я заболела и ушла на больничный, перед самой выпиской заболел ребенок. Один больничный был закрыт, а другой открыт. Получилось что один больничный вошел в март, а др. в апрель. В мае я получила травму на производстве, которая была оформлена как бытовая. С травмой нахожусь на больничном (не сняты пока швы). На работе не довольны частыми больничными (третий месяц в подряд). Могут ли меня по этому поводу уволить? Работаю раскройщиком 2/2,напарники из другой смены скандалят по этому поводу, говоря что такие работники не нужны. Ранее были больничные не чаще 1 раза в год.
Читать ответы (2)
Надежда
21.06.2019, 09:52

Может ли мне быть переведена или уволена из-за частых больничных по уходу за детьми?

Я Мама 4 детей, разведена, часто хожу на больничные по уходу за детьми. Работаю в графике день ночь, моя начальник смены решила перевести меня в другую бригаду потому что я хожу часто на больничные. Там другой график, он мне не подходит. Могут ли меня перевести или уволить?
Читать ответы (1)
Зинаида
19.04.2022, 11:21

Уменьшение оплачиваемого отпуска из-за частых больничных на уход за ребенком - юридическая сторона

Работодатель из за частых больничных по уходу за ребёнком до 7 лет уменьшил ежегодный трудовой оплачиваемый отпуск на 7 дней. Правомерно ли это?
Читать ответы (4)
Любовь
21.09.2015, 17:38

Как сохранить работу няней в детском садике, когда заведующая угрожает увольнением из-за частых больничных по уходу за ребенком?

Я работаю няней в детском садике. Так получилось что за год я была на больничном по уходу за ребенком 6 раз и заведующая грозится меня уволить, что мне делать?
Читать ответы (1)
Ekaterina Sazhneva
30.10.2021, 10:46

Как правильно составить заявление о переводе ребенка в параллельный класс из-за частых больничных учителя

Здравствуте! Хочу перевести ребенка в паралельный класс, учитель слишком часто уходит на больничный, как грамотно составить заявление и указать причину?
Читать ответы (1)
Дарья
03.03.2016, 13:13

Одиночная мать с двумя детьми сталкивается с угрозой увольнения из-за частых больничных на уход за ребенком - насколько законно?

Дочь-мать-одиночка (2 детей, на одного получает алименты), на работе три ставки оператора, но сказали, что т.к. она часто на больничном по уходу за ребенком (дочке 3 года), то её ставку уберут, а ей предлагают другую должность с меньшей зарплатой. На сколько это возможно? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена Сергеевна
09.02.2016, 16:51

Как сохранить работу, не писав заявление об увольнении из-за частых больничных на уход за ребенком?

Что мне делать, если меня просят написать заявления об увольнении, но у меня нет желания. Причиной этому, являются частые больничные листы по уходу за ребенком (сыну два года). Могу ли я дальше продолжать работать и не обращать на внимания на просьбы руководства. Работаю в детском саду инструктором по физической культуре (высшее спортивное образование) ставка 0,5, зарплата очень маленькая, они даже больничные листы мне не оплачивают.
Читать ответы (1)
Олеся Юрьевна
30.06.2014, 16:26

Каковы права заведующей детского сада перевести на другую должность без согласия, основываясь на частых больничных ребенка?

Скажите пожалуйста. Имеет ли право заведующая детского сада перевести меня с должности помощника воспитателя на должность уборщицы без моего согласия и на какое время с меньшим окладом из за того, что я часто бываю на больничном с ребёнком? И сколько могу находиться на больничном по болезни ребёнка и могут ли из за этого меня уволить? Ребёнку 4 года. Спасибо.
Читать ответы (2)
Наталья
02.04.2020, 12:05

Начальник угрожает увольнением из-за частых больничных на уход за ребенком - моя история

На работе заставляют уволиться за частые больничные по уходу за ребенком. Т.к.мы ходим в сад и не с кем оставлять ребенка начальнича давит на меня и угрожает з.п.что булет платить только чистую 15000
Читать ответы (2)
Татьяна
28.07.2008, 18:22

Как уволить сотрудницу с отдела продаж из-за частых больничных листов по уходу за ребенком и потери предприятием прибыли

Как легче уволить сотрудницу (отдел продаж) если у нее закончился испытательный срок и она очень часто и подолгу уходит на больничные листы, как правило, по уходу за ребенком (ребенку 5 лет)? От этого предприятие несет убытки (нет заключенных договоров). Сотрудница не опаздывает, соблюдает трудовую дисциплину. Уволить по несоответствию занимаемой должности проблематично, т.к. головная организация находится в Москве, у нас лишь филиал, никто не будет заниматься аттестацией одного сотрудника. Перевести ее на другую должность, не можем, нет вакансий. Заявление на увольнение по собственному желанию она не хочет писать категорически. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
03.12.2014, 17:54

Можно ли уволить сотрудника на испытательном сроке из-за частых больничных на уход за ребенком?

Скажите пожалуйста, имеют ли право уволить с работы (на испытательном сроке) из за частых больничных по уходу за ребенком? Благодарю.
Читать ответы (1)
Ирина
05.05.2017, 08:59

Ограничения при частых больничных детей сотрудника - как сохранить производительность коллектива?

Есть ли какие-то ограничения к сотруднику если он чуть ли не каждую неделю берет больничный по болезни детей, чем подрывает работу коллектива тем более когда отпуска и некому работать, что с этим можно сделать?
Читать ответы (3)