Спор о вредных функциях и льготах - как защитить свои права перед работодателем
Работодатель изменил должностные инструкции убрав из них трудовые функции, которые позволяли получать доплату за вредность и дополнительные дни к отпуску. Изменение ДИ со мной не согласовывал и я не была с ним ознакомлена. Но провели оценку СОУТ и соответственно отменили все льготы, так как оценка проводилась на основании ДИ и моё рабочее место реально никто не оценивал. После чего только уведомили под подпись, что через 2 месяца вступает в силу спецоенка труда. Только потом мне дали ознакомиться с новыми должностными инструкциями. Подписывать я ничего не стала, а стала настаивать чтобы мне вернули в ДИ трудовые функции которые я выполняю в рамках своей профессии. Но работодатель отказывает, аргумнтируя тем, что повторную оценку СОУТ вближайшие пять лет проводить не будет. Работаю старшей операционной сестрой и моя профессия внесена в список вредных профессий за что начисляется льготный стаж год за полтора. Может ли оценка СОУТ противоречить списку вредных профессий и прав ли мой работодатель? Если нет, то какими аргументами и законами я могу апеллировать?
Полагаю обоснованным обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.
Почтовый адрес: 167002, Республика Коми, г.Сыктывкар, ул.Морозова д.156/2. Электронная почта: git11@rostrud.gov.ru. Телефон приемная 8 (8212) 31-74-60.
СпроситьСпасибо. Трудовая инспекция это последний шаг. Хотелось бы прежде привести свои ссылки на нормативные акты. И попробовать обойтись мирным путём.
СпроситьОбратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Они и разберутся прав работодатель или нет.
В настоящее время только работодатель может определить на основании СОУТ опасность и сложность вашего рабочего места. А трудинспекция может дать оценку такому определению и СОУТ.
СпроситьРаботодатель не прав, так как если ваша профессия находится в перечне Списка 2, то исчисление льготного пенсионного стажа абсолютно не влияет на то, какой класс условий труда на рабочем месте по результатам СОУТ – вредный или допустимый. Главное условие - наличие наименования организации, должности в списках, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 20.10.2002 г. № 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
СпроситьДа, но работодатель не помогает на мою льготную пенсию. Меня смущает то,что оценка соут противоречит списку вредных профессий и выполняемые мною трудовые функции шире чем описанные в новых Должностных инструкциях.
СпроситьПростите,. Работодатель не посягает на мою льготную пенсию.
СпроситьЗдесь подробно www.9111.ru
Или здесь www.9111.ru
Ваш работодатель просто не хочет платить доп взносы. Поэтому необходима инспекция по труду.
Юрист Логак Б.М. дает ссылки вам на законодательство для педагогов и медиков.
СпроситьТо есть исходя из оценки СОУТ работодатель не вносит дополнительные выплаты в Пенсионный фонд, соответственно не начисляется и льготная пенсия. Спасибо огромное, открыли глаза. Хотя работодатель утверждал что оценка СОУТ не связана со списком и право на льготную пенсию у сохраняется.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 105 из 47 431 Поиск Регистрация