Как кассиру вменить замещение за администратора на период обеда администратора?
Как кассиру вменить замещение за администратора на период обеда администратора?
Такой случай, я работаю в кафе администратором-кассиром, к нам зашёл человек немного избитый и попросил вызвать скорую сказав что его избили и обокрали, я вызвала скорую со своего личного телефона, точнее я дала телефон этому пострадавшему человеку и он сам вызвал себе скорую. После этого мне позвонили из полиции и сказали чтобы я никуда не уходила после работы так как приедет полицейский и запишет мои показания и данные, то есть в качестве свидетеля. Я сказала что ждать мне его некогда и что никаким свидетелем быть не собираюсь, так как молодой человек сам вызвал себе скорую, на что мне ответили что молодой человек обратился именно ко мне, и что они должны зафиксировать с моих слов, что да действительно этот человек в такое то время обратился ко мне. Могу ли я отказаться давать какие либо свои данные?
Отказ от дачи показаний может повлечь за собой уголовную ответственность по ст 308 УК РФ. Там есть исключения, но к Вашей ситуации они не применимы. Требование полицейского абсолютно правомерно. В рамках проведения проверки по этому факту он обязан взять у вас объяснения, это стандартная процедура. Сама неоднократно была на Вашем месте, давала обьяснения, но в суд так никто ни разу не вызвал.
Спросить
Вопросы ответственности и действий работодателя в отношении администратора-кассира в школьном буфете
Вопрос такой: в сентябре устроилась в школьный буфет администратор-кассир. При открытии попросили получить и оплатить посуду (дали денег, расходник) я получила, оплатила, расписалась. Буфет через два месяца закрылся. Я переписала остаток и передала в бухгалтерию. Мне позвонили попросили помочь собрать и отправить всё что осталось в буфете в их организацию.
Я заного нестала переписыть остатки (всё же было переписанно и накладная у них-думала я).
Прошло дней 10-я прошу зарплату. Мне говорят, что накладной небыло присланно и никто не принял товар. Бухгалтер недает зарплату т.к. висит недосдача на мне около 20 ти тыс.
Пришла искать у них товар и разумеется не всё было найденно. На 5500 ненашлось.-вешают на меня.
Более того считают посуду и недосдачу посуды тоже вешают на меня.
Насколько их действия законны?
Хоть я и материальнно ответственна была, но они же у себя на предприятии всё растаскали получается. Я же передала всё с их водителем и с их человеком. И почему я должна платить за посуду?
Как быть, куда обратится или это моя оплошнасть и уже нечего недоказать.
Здравствуйте. Не понятно - каким образом Вы передавали с их водителем? Кто и что считал, и писал?
Вы вправе обратиться в прокуратуру с жалобой на невыплату зарплаты и компенсации при увольнении. А также- обратиться с иском в суд.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьТакая ситуация. Я проработала в одном месте кассиром администратором почти 2 месяца, все это время просила оформить меня официально, вчера меня оформили официально, а сегодня на словах уволили: типа спасибо за работу, можешь идти.
Я уволилась не по собственному желанию. Они могли уволить меня только по статье, но я выполняла свои обязанности хорошо, кассу сдавала без косяков, доказательств у них нет, чтоб объяснить мое увольнение в связи с несоответсвием и тд.Зарплату не отдали. И я не знаю что теперь с моим официальным статусом. Если мне не отдадут зарплату сегодня как пообещали и начнут "кормить завтраками" то какие меры я могу предпринять, чтоб мне отдали зарплату? Уволили меня только потому, что родственицу директора на моё место поставили. Заранее благодарю за ответ.
Если уволили, должен быть приказ на увольнение и запись в трудовой книжке. Если увольнение незаконное, его можно оспорить, срок для обращения в суд - 1 месяц с даты увольнения.
Спросить
Должен быть приказ об увольнении, в котором указана причина увольнения и дата расторжения трудового договора
Должна быть запись в трудовой книжке с указанием номера приказа,
выплачены сотруднику все деньги - зарплата, компенсация за отпуск, премии и так далее. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, удачи.
СпроситьНачальник хочет перевести меня с ставки кадровика на ставку кассира-администратора с изменением графика работы и отдаленностью объектов 35 километров может ли он это сделать без моего согласия и если я откажусь может ли он меня уволить по статье 77 пункт 7
Нет, не сможет, увольнение по данному основанию возможно, если работник отказался от работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора в порядке, установленном ст. 74 ТК РФ. Но изменить трудовую функцию (должность) работника в данном порядке нельзя (ч. 1 ст. 74 ТК РФ), это возможно только по соглашению сторон.
СпроситьКак оформить правильно: Сотрудник числится в ресторане по-основному месту работы администратором-кассиром. Его назначают на должность Генеральным директором того же ресторана по-основному месту работы, но администратором-кассиром он становится по-совместительству. Каков порядок действий и оформления документов? Спасибо!
Уважаемая Виктория, г.Санкт-Петербург !
Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ
Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).
Порядок оформления Совместительства тот же, что и при приёме на работу:
-заключение Трудового договора;
-издание Приказа о приёме на работу по совместительству.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 23.10.2012г
09:07 моск.
СпроситьНужна ли справка об отсутствии судимости в коммерческую медицинскую клинику администратору-кассиру, уже отработавшему 6 мес в организации?
Где можно найти примерные должностные инструкции на кассиров и администраторов букмекерских контор?
Мне не нужно составлять, нужно просто посмотреть инструкции. В интернете уже искала, инструкций связанных с букмекерской деятельностью не нашла.
СпроситьЕсли в организации не налажен учет материальных ценностей, несет ли ответственность кассир-администратор который продает эти самые ценности за недостачу?
Обратилась в "Центр юридической помощи" в Н-Тагиле по пр.Ленина 67 оф.109 по вопросу восстановления наследственных прав. Консультировала специалист Анастасия Павловна (так она была представлена администратором центра). Когда я спросила фамилию специалиста Анастасии Павловны, которой я озвучила свой вопрос и которая подготовила для меня Договор об оказании юридических услуг, сказала мне:: зачем/? на договоре уже есть подпись нашего руководителя ООО Гарант Петровского Алексея Александровича. Стоимость оказания услуг в Договоре 32320 руб. На визитке Центра тоже написано Ваш специалист Анастасия Павловна. На Договоре подпись кассира-администратора ООО Гарант Хановой Алены Сергеевны и печать ООО гарант. Подписи генерального Директора Петровского А.А. нет. Я сказала, что 32320 руб. у меня нет, и к тому же.. была обещана бесплатная консультация. Подскажите пожалуйста можно ли доверять безфамильному специалисту и Договору, подписанному кассиром-администратором ООО "Гарант"
Здравствуйте,
Обычная шарашкина контора, разводящая людей. Таким много в каждом городе России. Просто прикрываются профессией юриста и наживаются на чужих бедах. Им не важен результат, поэтому нет никаких гарантий, что помогут.
Несмотря на всё вышесказанное, давать консультации бесплатно Вам никто не обязан, да и вообще, что могут сказать хорошего за бесплатно? Никому не интересны Ваши проблемы.
Эта организация пообещала Вам бесплатно, только чтобы заманить к себе в офис и не более того.
Платите за грамотные юридические консультации, но только хорошим и проверенным юристам.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Хороших юристов обычно рекомендуют, очень много таких юридических компаний по всей стране развелось. Люди "клюют" на лестные обещания. Сегодня только звонил клиент, спрашивал про одну из таких контор, сказано было, не нужно туда обращаться, так все равно заключил договор.
СпроситьРаботаю в медицинском центре, на должности администратор-кассир, кассовая зона находится не в изолированном от ресепшн помещении, а на зоне ресепшн, где происходит встреча пациентов, приём телефонных звонков, заключение договоров, консультация, запись, и прочее, зона ожидания находится непосредственно рядом с ресепшн, в связи с посторонним шумом, при работе на кассе часто допускаются ошибки, соответственно делается возврат, пробивается правильный чек, пишется объяснительная.
Руководство придумало меру присечения, чтобы было меньше ошибок, стопроцентное депримирование в случае первой ошибки, увольнение после второй, при трудоустройстве я подписывала документ, в котором перечислен перечень штрафов, максимальная сумма составляет 1000 рублей, законны ли действия руководства, в данной ситуации, могут ли попытаться уволить меня, из-за возвратов по кассе, если я являюсь матерью-одиночкой, ребёнку неполные 5 лет?
Заранее благодарю, за ответ, с уважением, Евгения.
Действия правомерны если утверждены Положением о премировании и приказами предприятия. Обратитесь в инспекцию труда для проверки.
Спросить
Действия работодателя незаконны. Хотя выплата премии - право работодателя. Напишите жалобу в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Удачи Вам.
Спросить
Доброго времени суток. Рекомендую обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и просьбой провести проверку законности действий работодателя. Если при проведении проверки будет выявлено что действие работодателя не соответствует закону вынесут предписание обяжут устранить.
СпроситьПропавшая сумма денег - что могут вменить кассиру и бухгалтеру, продолжающим работать после расчета?
7 я после расчета продолжала работать кассиром и бухгалтером по просьбе директора, т.к. не кому было работать. Сейчас обэп говорит, что пропала н..я сумма денег. Что могут мне вменить.
Проконсультируйте, пожалуйста как правильно оформить - если планируется работнику (старшему кассиру) вменять на период нахождения в отпуске, на больничном обязанности просто кассира. У старшего кассира и кассира должностные обязанности схожие, но разные режимы работ. Замену планируется делать часто, несколько раз в год. Можно ли оформить вот так - в трудовой договор старшего кассира внести обязанность заменять кассира на период его отсутствия (с сохранением оклада, без исполнения своих обязанностей и с изменением режима работы в этом случае)? Либо нужно в каждом случае делать приказ и дополнительное соглашение к трудовому договору о перемещении? Заранее, спасибо.
Да, нужно в каждом отдельном случае делать приказ и доп. соглашение. Это нужно для расчета в бухгалтерию.
Спроситьсанитарки с таким же окладом.
Только при ее согласии, и если эта работа не связана с физическим трудом (легкий труд).
СпроситьПроизошло переименование должностей в том же отделе. Была должность администратор службы информации, а стала кассир-администратор. Оплата не изменилась. Нужно ли за 2 месяца предупреждать сотрудника
Да, нужно. Работодатель вправе без согласия работников изменить наименование должности и уточнить должностные обязанности, не изменяя трудовую функцию (ст. 74 ТК). Главное, уведомить сотрудника за 2 месяца.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
и охранник (тревожная кнопка), свои авто моют сами владельцы по цене в 2 раза дешевле, чем с мойщиками.
Бухгалтер, замещала кассира на время его отсутсвия (отпуск, больничный) при этом доплату за совмещение начисляла от своего оклада. Оклад бухгалтера в два раза превышает оклад кассира. В положении об оплате труда сказано, что доплата за совмещение начисляется от месячного оклада отсутствующего работника. Можно ли отнести действия бухгалтера к неосновательному обогощению?
Тут как бы в мошенничестве не обвинили или расстрате, а это уголовно-наказуемые деяния.
С уважением.
СпроситьМоя подруга работает кассиром-администратором в холитрейд (бинарные опционы), как я поняла по факту это те же игровые автоматы. Что может ей грозить, если их закрое полиция?
Если будет установлена незаконная игровая деятельность, то может быть и уголовная ответственность за соучачстие в преступлении исходя из роли вашей подруги.
СпроситьЯ устроился на должность администратора-кассира. До меня уже была недостача товара. Пришла проверка, с меня требуют оплату этой недостачи!
Добрый день!
Ничего не оплачивайте.
Требования работодателя неправомерны!
Подавайте ему досудебную претензию.
СпроситьРаботаю администратором-кассиром в санатории! Принимаю деньги за проживание! Аппарата для проверки денег в санатории нет! есть старший кассир которому сдаю выручку. Главный бухгалтер требует на имя директора писать обьяснительную. Должна ли я ее писать и ЧТО писать?
Добрый день Екатерина!
Если у Вас подписан договор о материальной ответственности с работодателем, то Вы несете в полном объеме ответственность за денежные средства, если нет аппарата для проверки денег может сложиться ситуация не в Вашу пользу в дальнейшем. Не советую писать объяснительную бухгалтеру в сложившийся ситуации, требуйте установить аппарат для проверки наличности.
Надеюсь ответила на вопрос.
С уважением, юрисконсульт Степанова О.Ю.
СпроситьЗдравствуйте) Работаю администратором-кассиром. При устройстве на работу, подписывала трудовой договор, копию мне не выдали, трудовую книжку не забрали для записи. На днях на меня и второго администратора повесили недостачу ннапитков в большом количестве по итогам инвентаризации, аргументировав это тем, что якобы мы украли это. В зале есть камеры видеонаблюдения, но тем не менее видимо их не хотят смотреть и сказали что мы должны будем выплатить нную сумму за напитки. У меня оставались деньги с зарплаты за за одну смену у начальства. Я сказала, что берите тогда с тех денег. Написала о том, что собираюсь увольняться. Привезла на работу ключи второму администратору и уехала. Сейчас мне названивают, что я не могу так уволиться, так как работаю официально. Могут ли они мне что-то предъявить и к примеру выписать штраф?
Добрый день, Анастасия! Для разрешения данной ситуации Вам необходимо самим написать заявление в прокуратуру, в ГИТ (за нарушение правил ведения трудовых книжек) и в полицию.
Штраф Вам не грозит, с Вас могут в судебном порядке взыскать сумму за недостачу, если конечно же докажут. Удачи Вам и Терпения!
Спросить
