Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность отказа от переработки в выходные при изменении точки работы для ИП 2/2

22.01.2024, 14:23
• г. Пенза

Работаю ИП 2/2 в мои выходные просят выйти на другую точку, могу ли я отказаться и не выходить га другую точку работать в свои входные?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можете конечно же отказаться. Это Ваше право.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пенза - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Эрика
24.11.2023, 04:02

Проблемы с возвращением на работу после отпуска по уходу за ребенком - как действовать?

Рабатаю в Сотовом мире в г. Южно-Сахалинск. Ушла в отпуск по уходу за ребенком, в январе отпуск заканчивается, хочу вернуться на работу. Точка в которой я работала, закрылась. Есть другая точка в этом же городе. На работу восстановить меня не хотят. Сказали писать заявление на увольнение или предложили другую точку в другом городе. Как мне быть, что нужно делать?
Читать ответы (2)
Ольга
14.04.2009, 00:26

Конфликт на работе - перевод на другую точку и требования выполнить не прописанную в договоре работу

Я работаю в торговле. В моём договоре указано-"место работы-во всех торговых точках фирмы" . Однако, когда устраивалась на работу, обсуждался только г Балашиха. Могут ли на основании этого пунктв в договоре перевести меня без моего желания работать в другой город? В каком документедолжно быть указано, что я обязана выполнять план? В трудовом договоре и должностной инструкции ни слова об этом нет, под подпись план мне никто не давал. План всегда высылался только по электронке. Выполнить его в условиях кризиса нереально. Руководство предлагает уволиться по собственному желанию. В противном случае грозят уволить за невыполнение плана, требуют объяснительную по поводу невыполнения плана. Заставляют выполнять работу, не прописанную в договоре. Доказательства в виде электронных писем имеется. Как мне быть дальше?
Читать ответы (3)
Елена
11.10.2020, 17:11

Директор магазина, в котором я работаю неделю просит выйти в выходной день, чтобы провести уборку. Как на это реагировать?

Директор магазина, в котором я работаю неделю просит выйти в выходной день, чтобы провести уборку. Как на это реагировать?
Читать ответы (1)
Виктор
24.05.2017, 08:16

График работы 5/2. Иногда просят выйти в выходной, или задержаться на 1 ч-2 ч. Какова будет по закону оплата этого времени?

График работы 5/2. Иногда просят выйти в выходной, или задержаться на 1 ч-2 ч. Какова будет по закону оплата этого времени?
Читать ответы (3)
Алекс
09.09.2015, 20:10

Нужно ли просить два выходных дня, если просят выйти на работу в выходной и предлагают отгул?

Просят выйти на работу в выходной день, мол дадим за него отгул, но выходные дни же тарифицируются по 2 йной ставке, значит мне нужно просить 2 выходных? Если да, как грамотно это объяснить руководству.
Читать ответы (2)
Виктория
06.11.2017, 08:58

Может ли заведующая заставлять силом подписывать документы что я обязана хоть раз в месяц выходить на другую точку и работать?

Может ли заведующая заставлять силом подписывать документы что я обязана хоть раз в месяц выходить на другую точку и работать?
Читать ответы (1)
Алина
30.09.2014, 14:04

Может ли работодатель переместить сотрудника без его согласия на другую точку оставаясь работать в этой же компании?

Может ли работодатель переместить сотрудника без его согласия на другую точку оставаясь работать в этой же компании?
Читать ответы (2)
Вероника
02.09.2019, 15:46

Работаю без выходных, хотя устраивалась с графиком 2/2, должны ли мне оплачивать больше за работу в мои выходные? В каком размере?

Работаю без выходных, хотя устраивалась с графиком 2/2, должны ли мне оплачивать больше за работу в мои выходные? В каком размере?
Читать ответы (2)
Маргарита
02.12.2014, 14:07

Как поступить, если в выходной день требуют выйти на работу в другую точку - юридические аспекты

Работаю у ИП,официально, продавцом в сети обувных магазинов. График работы 2/2.Хочу поинтересоваться как действовать в данной ситуации: в мой выходной, вечером мне звонит мой старший администратор и требует (по приказу ип) ,чтобы я завтра вышла на работу в другую точку заменить продавца. У меня на выходной были запланированы дела, обязана ли я выйти на работу по приказу, в трудовом договоре указано, что я обязана выйти по производственной необходимости. А что если бы я.
Читать ответы (1)
Екатерина
21.08.2012, 22:58

Работая всего три недели, меня просят выйти на работу в выходные - что делать?

Я работаю еще только три недели. До меня работала девушка, но она им не подошла. Попросили уити. Рабочая неделя пятидневка в прошлое воскресенье меня попросили придти привести в порядок на пк (работаю с документами) и в эту субботу просят придти на атестацию, тк принимать ее будет у меня прошлый работник. А в другое время он не может тк у папы день рождение. А на неделе тк она живет в соседнем городе. Вправе у меня отбирать мои выходной когда их у меня два, уже второй раз?!
Читать ответы (1)
Елизавета
29.08.2009, 12:54

Начальство часто просит выйти на работу в свои дни отдыха, т.е. за месяц появляются лишние часы.

У меня скользящий график работы. Получаю оклад за норму часов, выработанных в месяц (отчётный период). Начальство часто просит выйти на работу в свои дни отдыха, т.е. за месяц появляются лишние часы. В каком случае они будут являться сверхурочными часами, а когда, заработанными по совмещению. Дело в том, что оплата в том и другом случае разная и кто определяет: работа выполнена по совмещению или сверхурочно и как это формляется. У нас с этим творится что-то непонятное. Разъясните, пожалуйста, данную ситуацию.
Читать ответы (1)
Елена
30.09.2015, 11:39

Декретный отпуск - отказ руководства перевести на другую точку после закрытия торговой точки - мои права и возможности

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Нашу торговую точку закрывают. В приказе написано: в связи с ликвидацией подразделения отдела розничных продаж. В подразделении две точки. Вторая точка остается. Я оформлена на постоянную работу. В этой организации уже 5 лет. На второй точке есть девочки оформленные не на постоянную и стаж работы в этой организации гораздо меньше чем у меня. Переводить меня на другую точку руководство отказывается, мотивируя это ликвидацией подразделения. Могу ли я требовать своего перевода на другую точку.
Читать ответы (1)
Екатерина
14.07.2011, 22:05

Бывает так, что тебя просят выйти в свой выходной на работу, или рабочий день выпадает на праздничный день.

Я работаю в торговле в Супермаркете, компания у нас большая, как Лента, Окей. Бывает так, что тебя просят выйти в свой выходной на работу, или рабочий день выпадает на праздничный день. Сейчас настало время отпусков, нам прислали количество дней, отдельно входят отгулы. Штат у нас 130 чел. Вот и представьте, смотрит сотрудник, ему полагается 5 дней отгулов, и так у всех, люди пишут заявления а им говорят, что отгулы за свой счёт!Это как? Выходим в свои выходные бесплатно, и в отгул та же история, на наши вопросы нам сказали, что это такие правила в компании. Разве это законно? За ранее спасибо!
Читать ответы (1)
Марина
28.03.2019, 21:29

Аллергия на новом месте работы - стоит ли просить перевод на другую точку продаж или рисковать увольнением?

Устроилась на работу, в итоге аллергия попросила перевести а другую точку продаж, но я на испытательном сроке, могут уволить по не соответствию.
Читать ответы (1)