Военнослужащая. Несу дежурство на узле связи в режиме сутки через 3 или через 2. Минимум 2 суток в неделю, т.е. 48 часов. Переработка в неделю составляет 8 часов. За год набегает не менее 50 рабочих дней. Как добиться предоставления дополнительных суток отдыха к отпуску. Если еще кроме дежурства привлекают к иным мероприятиям военной службы - то это тоже будет переработка. Тогда еще больше рабочих дней. Как быть? И не оплачивают.

Если еще кроме дежурства привлекают к иным мероприятиям военной службы

Получат ли военнослужащие дополнительные сутки отдыха при несении боевого дежурства?

Положены ли дополнительные сутки отдыха военнослужащему при несении боевого дежурства? Подробности: Нештатный узел связи на котором есть несколько постов, люди несут суточные дежурства за которые получают деньги, в связи с отпусками и больничными последнее время дежурят через сутки, те в месяц имеют по 15 дежурств. Правомерно ли взять дополнительные сутки отдыха к отпуску? Если да, то как посчитать?

Читать ответы (8)

Оплата дежурств врачом неврологом - законные нормы и требования

Работаю врачом неврологом. Пятидневная рабочая неделя. Дежурств больше 6 в месяц (работаю в день дежурства и на следующий день полный рабочий). На просьбу предоставить отдых после дежурства начальство говорит, что оплаты за дежурство не будет. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Как же время отдыха, подготовка к следующему дежурству?

Я, капитан, оперативный дежурный, нас часто ставят на дежурство, сутки через сутки. Правомерно ли такое заступление на боевое дежурство? Как же время отдыха, подготовка к следующему дежурству? Командир говорит, что потом даст отгулы, а как их подсчитать, у меня за год выходит по 120-130 дежурств, пятнадцать суток к отпуску компенсирует только 90 дежурств, а с остальным что делать, тем более, что дежурим с 9.00 до 9.00, а как учитывать время сдачи дежурства плюс 1 час, а домой попадаю к одинадцать (нас развозит машина)? можно остальное компенсировать деньгами?

Читать ответы (1)

Почему сутки после боевого дежурства не являются предоставлением сутками отдыха?

За каждые 3 суток боевого дежурства должны предоставить 2 суток отдыха. Ходим через сутки (прибытие и убытие со службы не считаем) командиры считают, что после смены это и есть предоставление суток отдыха, т.е. по их мнению сутки через сутки дежурств ещё и не дорабатываю.. Меня интересует, как обосновать, что сутки после дежурства не является предоставлением с их стороны сутками отдыха?

Читать ответы (1)

Войсковое подразделение с переходом на 12-часовой рабочий день и вопрос дополнительных суток отдыха за переработку командиров

Подразделение войсковой части (где в основном проходят службу женщины) в связи с нехваткой кадров перевели на 12 часовой рабочий день, т.е. дежурство длиться по 12 часов. Войсковая часть не несет боевое дежурство. Дополнительные сутки отдыха считают так: общую наработку в часах делят на 24 часа делят на 3 умножают на 2 получается то количество дней, которые ты должен отдохнуть. Прошу разъяснить правомерен ли подсчет отцов-командиров в предоставлении дополнительных суток отдыха за переработку? Если нет, то разъясните пожалуйста как правильно переработка расчитывается? За ранее спасибо.

Читать ответы (1)

Безответственность командира роты - военнослужащим не предоставляют законные выходные

Помогите разобраться в следующей ситуации. Мы военнослужащие учебной воинской части внутренних войск, проходим военную службу по контракту во взводе связи на должностях телефонистов и радиотелеграфистов. У нас установлены суточные дежурства с 09.00 до 09.00 через трое суток. Командир нашей роты отказывается предоставлять после дежурств отдых, т.е. требует, чтобы после окончания дежурства мы прибывали на развод, участвовали в занятиях, после развода нам предоставляется один день отдыха и со следующего дня мы должны быть вновь на службе полный рабочий день. То есть получается сутки дежурства, отсыпной (после развода и занятий - убываем со службы в лучшем случае в 10.00-11.00) и два полных рабочих дня. При этом службу несем и в выходные и в праздничные дни. Журнал учета рабочего времени он вести отказывается, соответственно никаких дополнительных суток отдыха нам никто не предоставляет, а переработка выходит нереальная при таком режиме работы. Подскажите, правомерно ли это, и как нам добиться законных выходных. С уважением, коллектив женщин взвода связи.

Читать ответы (1)

Проблема неравномерного распределения дополнительных дежурств в компании - есть ли регламентированные правила?

Работаю в компании по графику сутки/трое составом смены из 3-х человек. При уходе одного из работников смены в отпуск, кому-то из другой смены предлагают дополнительное оплачиваемое дежурство. Люди соглашаются, так как это дополнительный заработок. Однако начальник нашей службы предлагает дополнительные дежурства не всем. Существует ли какой-то документ, регламентирующий равномерное распределение дополнительных дежурств? Или все отдается на откуп начальнику.

Читать ответы (1)

Вопросы о оплате и условиях работы при суточных дежурствах и переработке

Работаю официально посуточно (сутки через трое), по 23 часа (один час работодатель не оплачивает, объясняя это "обедом и отдыхом", хотя покидать пост запрещено), получается 7 - 8 дежурств в месяц. Работодатель из-за нехватки персонала "заставляет" дополнительно брать ещё 4 дежурства, в месяц получается - 11 - 12 дежурств. Переработка, получается, не менее 80 часов, но оплата по ведомости за переработку точно такая же, как и за основные дежурства. Оплата труда осуществляется по установленной часовой ставке плюс премия. Вопрос: 1. На каком основании работодатель оплачивает месячную переработку в однократном размере? 2. Имеет ли право работодатель мотивировать оплату переработки в однократном размере не превышением установленного рабочего времени за год? 3. Если запрещено покидать рабочее место за время дежурства, правомерна ли неоплата одного часа на "обед и отдых"?

Читать ответы (1)

Сколько суток отдыха положено супругу после дежурства без оружия в батальоне связи?

Супруг служит в батальёне связи, заступает на дежурство без оружия сутки через двое. Сколько суток отдыха ему положено после дежурства.

Читать ответы (2)

Администрация отказывается компенсировать дежурства на дому для начальника котельной

Здравствуйте! Работаю начальником котельной. Мне установлен ненормированный рабочий день с компенсацией в виде отпуска 9 дней. Периодически приходится выезжать на работу в нерабочее время в любой день и в любое время суток, так как в котельной нет ни сменных мастеров, ни слесарей - только один оператор. Кроме того, администрация привлекает к дежурству по предприятию по 8 часов в нерабочие праздничные дни. Сейчас готовится график посуточных дежурств на дому в выходные дни на январь 2018 г., в том числе ежедневно - на время новогодних праздников (с 01 по 08 января). Мне выпало дежурить на дому 4 суток (96 часов). Будет невозможно ни в гости сходить, ни гостей принять, ни выехать в другой город. Когда я спросил, будут ли предоставлены дополнительные часы отдыха из расчета 6 часов за сутки дежурства на дому, мне ответили: так как у меня ненормированный рабочий день, то никаких компенсаций за дежурство на дому не будет. Правомерны ли действия администрации? Михаил.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если еще кроме дежурства привлекают к иным мероприятиям военной службы - то это тоже будет переработка.

Пермь - онлайн услуги юристов