НиКа
14.01.2002, 09:49
Надо ли указывать (принят-уволен, принят-уволен и т.д.) ВСЕ срочные договора?
Читать ответы (1)
По какой статье уволить человека если он принят по абз 8 ч 1 ст 59 ТКРФ
Срочный трудовой договор заключается: с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой.
Конституционный Суд РФ постановил, что абзац 8 части 1 статьи 59 ТК РФ не противоречит Конституции, в связи с тем, что он не дает права заключать трудовые договоры с сотрудниками на период действия ГПД работодателя с заказчиками.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация