Как сделать так, чтобы алименты распределялись равномерно между детьми от разных браков? Как будут взыскиваться два исполнительных по алиментам?
398₽ VIP

• г. Ханты-Мансийск

Я сейчас плачу алименты от первого брака 1\4,вторая жена тоже подала на алименты на пятерых детей 1\2 от всех видов. Как будут взыскиваться два исполнительных, если ТК РФ говориться что за работником должно сохранятся 50% заработка. ДОЛГОВ по алиментам не имею, плачу исправно. Как сделать так что бы всем детям платили по 1/6? Как будут взыскиваться два исполнительных?

Читать ответы (9)
Ответы на вопрос (9):

50% это про задолженность. По алиментам 70%. Либо, если 3 детей и более 50% так же

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Это лучший ответ (выбран автоматически)

По алиментам могут удерживать до 70% от зарплаты. Это прямо закреплено ст 138 ТК РФ:

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

Вам необходимо подать иск об уменьшении размера алиментов на первого ребенка до 1/6 доли.

Спросить

В статье 138 ТК РФ сказано:

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

Как видите, если речь идет об алиментах, то с Вашего заработка могут удерживать и до 70 % Если к примеру у вас будут удерживать 70 %,то эти 70 % будут распределяться следующим образом: 17,5% достанется первой жене, это 1/4, а оставшаяся часть 33, 5 % будут второй жене

Размер алиментов вы можете уменьшить на основании статьи 119 СК РФ, где сказано:

1. Если при отсутствии соглашения об уплате алиментов после установления в судебном порядке размера алиментов изменилось материальное или семейное положение одной из сторон, суд вправе по требованию любой из сторон изменить установленный размер алиментов или освободить лицо, обязанное уплачивать алименты, от их уплаты. При изменении размера алиментов или при освобождении от их уплаты суд вправе учесть также иной заслуживающий внимания интерес сторон. Согласно статьи 81 СК РФ размер алиментов на троих и боле детей составляет 1/2 вашего заработка.

Если у вас алименты на шесть детей, то 1/2 нужно делить на 6 это будет 8,34 % на каждого ребенка Вам нужно в суде на первого ребенка уменьшать размер алиментов не до 16 % это 1/6, а до 8, 34 %

Спросить

Добрый вечер, Михаил.

1)Вы немного путаете, так как алименты имеют иную прерогативу.

2)Удержания из заработной платы работников могут производиться только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (ст. 137 ТК РФ).

Порядок взыскания алиментов и задолженности по алиментным обязательствам определен Семейным кодексом РФ (далее — СК РФ).

3)В соответствии с п.3 ст.99 ФЗ «Об исполнительном производстве» по алиментным обязательствам удержания из заработной платы может быть не более 75%.

4)То есть, пока что у вас и будет удержание 75 процентов, если все как вы говорите подано.

5) Но Вы можете обратится в суд об уменьшении удержаний, но очень сложно будет аргументировать это, но шансы имеются...

Спросить

Здравствуйте. Взыскание происходит согласно ст.81 СК РФ..

Спросить

Здравствуйте, Михаил! Суммарно на троих и более детей могут удерживать 1/2 доходов согласно п.1 ст.81 Семейного кодекса РФ. Чтобы добиться снижения алиментов, нужно подать исковое заявление в суд в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ, на основании ст.119 Семейного кодекса РФ:

Статья 119. Изменение установленного судом размера алиментов и освобождение от уплаты алиментов

1. Если при отсутствии соглашения об уплате алиментов после установления в судебном порядке размера алиментов изменилось материальное или семейное положение одной из сторон, суд вправе по требованию любой из сторон изменить установленный размер алиментов или освободить лицо, обязанное уплачивать алименты, от их уплаты. При изменении размера алиментов или при освобождении от их уплаты суд вправе учесть также иной заслуживающий внимания интерес сторон.

2. Суд вправе отказать во взыскании алиментов совершеннолетнему дееспособному лицу, если установлено, что оно совершило в отношении лица, обязанного уплачивать алименты, умышленное преступление или в случае недостойного поведения совершеннолетнего дееспособного лица в семье.

Спросить

Добрый день.

Попробую кратко и доступно.

Согласно ст.81 СК РФ

1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей.

Возможно добиться снижения алиментов на основании ст.119 СК РФ

1. Если при отсутствии соглашения об уплате алиментов после установления в судебном порядке размера алиментов изменилось материальное или семейное положение одной из сторон, суд вправе по требованию любой из сторон изменить установленный размер алиментов или освободить лицо, обязанное уплачивать алименты, от их уплаты. При изменении размера алиментов или при освобождении от их уплаты суд вправе учесть также иной заслуживающий внимания интерес сторон

Для этого Вам необходимо обратиться в суд на основании ст.131-132 ГПК РФ. Закон на Вашей стороне.

Спросить

Здравствуйте, Михаил!

1. Так как есть два исполнительных документа, то взыскивать будут столько, сколько в них указано, и если это более 50 %, то будут именно эту сумму взыскивать.

У вас получается 1/4 (25 %) и 1/2 (50 %)=75%.

2. Однако, согласно ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве",

При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

Учитывая то, что у вас нет долгов по алиментам, то есть ограничение это 50 %. Удержание 75 % из заработной платы нарушают ваши права.

3. К большому сожалению, автоматически исполнитель постановления (ваш работодатель) не вправе регулировать процент, если есть 2 исполнительных на 75 %, он так и будет обязан удерживать 75 %.

4. Поэтому, для того, чтобы снизить алименты (процент), вам необходимо выйти с иском в суд в порядке ст. 119 СК РФ и изменить проценты по алиментам как на первого ребенка, так и на других детей.

Просите суд ограничиться 50 % на всех суммарно, из расчета всем детям в равных долях.

Суд вправе по требованию любой из сторон изменить установленный размер алиментов или освободить лицо, обязанное уплачивать алименты, от их уплаты. При изменении размера алиментов или при освобождении от их уплаты суд вправе учесть также иной заслуживающий внимания интерес сторон.

Всех благ Вам!

Спросить
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте можно подать на уменьшение алиментов, что б высказали 50% и распределили на всех детей от всех браков. Для этого надо обратиться с иском в суд и предоставить документы по этим алиментам и иные документы, справку о зарплате.

Ст 138 ТК РФ, ст 81 СК РФ

Спросить

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Алексей
22.09.2010, 20:27

Жена отработала в детском саду 2 года в 2 смены. Зачисляется ей в педстаж это время как год за два. что говориться ТК.РФ.

Жена отработала в детском саду 2 года в 2 смены. Зачисляеться ей в педстаж это время как год за два. что говориться ТК.РФ.
Читать ответы (1)
Валентина
11.09.2006, 18:13

С каких видов заработка взыскиваются алименты. Если с заработной платы, то рассчитывается размер алиментов с "грязных"?

С каких видов заработка взыскиваются алименты. Если с заработной платы, то расчитывается размер алиментов с "гряных"?
Читать ответы (1)
Сергей
08.12.2012, 17:36

В какой процентной ставки от заработка взыскивается задолженность по алиментам после наступления совершеннолетия у ребёнка.

В какой процентной стави от заработка взыскивается задолжность по алиментам после наступления совершеннолетия у ребёнка.
Читать ответы (1)
Рузиля
23.08.2018, 10:20

Если нет записи в трудовой о пед. часах, но сохранился трудовой договор, может ли это являться доказательством пед. деятельности.

Если нет записи в трудовой о пед. часах, но сохранился трудовой договор, может ли это являться доказательством пед. деятельности.
Читать ответы (1)
Екатерина
15.01.2010, 18:14

Как можно восстановить трудовую книжку если предприятие не существует-но сохранился трудовой договор!

Как можно восстановить трудовую книжку если предприятие не существует-но сохранился трудовой договор! Я в 2006 году работала в супермарките кассиром, сейчас магазина уже не существует и предприниматель прекратил свою деятельность!
Читать ответы (1)
Александр
23.05.2023, 18:42

Получил два исполнительных - два заявления и надо писать на возбуждение исполнительного производства или хватит одного?

Получил два исполнительных - два заявления и надо писать на возбуждение исполнительного производства или хватит одного?
Читать ответы (2)
Анастасия
27.02.2006, 19:55

Может ли работодатель заключить с работником два трудовых договора на выполнение одной работы в различное время?

Имеет ли право один работодатель одновременно заключать с работником два трудовых договора - основной трудовой договор и трудовой договор по выполнению возмездных услуг на определенный период времени, причем на выполнение одной и тойже работы, только в различное время? Например: с работником заключен основной бессрочный т/договор на должность вахтера с режимом работы сутки-трое с оплатой 1000 руб. за смену. Этот же работодатель заключает с указанным работником другой трудовой договор сроком на 1 месяц по выполнению возмездных услуг вахтера на том же рабочем месте только по иному графику - в свободные от основной работы дни (фактически в его выходные) с оплатой также 1000 руб. за смену. Нет ли в этом случае нарушения трудового кодекса? Меня упрекают в том, что такое решение вопроса является скрытым совместительством. А я считаю, что работник имеет право в свои выходные дни работать по договору возмездных услуг в любом месте, в том числе и на одном и том же объекте. В Трудовом Кодексе однозначного запрещения такого решения вопроса я не нашел. Помогите рассудить и разрулить ситуацию.
Читать ответы (1)
Асхат Мухамеджанов
27.12.2009, 17:46

Правомерны ли действия работодателя при вычете стоимости ремонта из заработка работника?

За два месяца с момента моего устройства на работу я находился в вынужденном простое по причине ремонта тех обстуживания (я ремонтировал машину работодателя). За это время получил ШЕСТЬ рублей зарплаты. Так как зарплата была сдельная, то работодатель сообщил мне, что вычел из моего среднего заработка стоимость ремонта. Вопрос: правомочны ли действия работадателя? Имеет ли он право высчитывать из заработка стоимость ремонта машины, которая является собственностью работодателя, а не работника? Спасибо! С уважением. Асхат Мухамежданов.
Читать ответы (1)
Ольга
20.09.2022, 11:44

Путаница с оплатой ЖКХ - почему при одном долге пришло два исполнительных производства?

У меня с сыном было одно дело по оплате ЖКХ был долг. Мы его оплатили. Карты разблокировались. Теперь нам присылают исполнительное производство но под разными номерами а сумма одинаковая я оплатила и отправила на госуслуги услуги а сын ничего не платил и ему заблокировали карту. Это что нужно каждому платить или оно едино.
Читать ответы (1)
Анастасия Владимировна
10.06.2014, 07:33

Два трудовых договора у работника в одной организации с разными должностями

У работника два трудовых договора в одной организации. В одном трудовом договоре указана одна должность, а в другом другая должность, причем в двух трудовых договорах место работы основное и не указана по совместительству... Может быть такое?
Читать ответы (1)
Марина
06.02.2023, 15:58

Как подавать иск на пристава, ведущего два исполнительных производства по одному делу?

Если один пристав ведет два исполнительных производства по двум ИЛ, выданных по одному делу мне административный иск в суд на действия пристава подавать по каждому исполнительному отдельно или один общий.
Читать ответы (4)
Виктория
05.02.2006, 09:51

Не значит ли это то, что само обязательство в договоре должно сохраниться?

В соответствии со ст.453 ГК РФ при изменении договора обязательства сторон сохраняются в изменённом виде. Не значит ли это то, что само обязательство в договоре должно сохраниться? Ситуация: между сторонами заключён договор о возмездном оказании трёх видов услуг; одна сторона намерена исключить из договора один вид услуг, то есть одно из обязательств.
Читать ответы (1)
Ольга
27.07.2017, 13:37

Имея два исполнительных производства у приставов и ухаживая за инвалидом 2 группы

Есть два исполнительных производства у приставов, я не работаю ухаживаю за мужем инвалид 2 группа, платить есть возможность по 2-3 тысячи в месяц, что не описали имущество в квартире что нужно сделать?
Читать ответы (3)
Александр
16.02.2016, 17:23

Разделение 70% заработка на два исполнительных листа - законно ли и причина задолженности по алиментам?

У меня два исполнительных листа: 1.Алименты в твердой денежной сумме ребенку-инвалиду, 2.причинение морального вреда здоровью. Сумма алиментов составляет 70% моего заработка. Законно ли приставы разделили данные 70% поровну по обоим исполнительным листам при этом по алиментам появилась задолжность?
Читать ответы (1)
Оксана
18.06.2018, 02:23

Возможно ли удержание исполнительного листа среднего заработка работника, находившегося на учебе и в командировке?

У нас работник месяц находился на учебе и получал средний заработок т.к. находился в командировке, и у этого работника есть исполнительный лист 50%. Можем ли мы удержать исполнительный лист со среднего заработка работника. Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Никита
16.07.2023, 01:25

Методы проверки подлинности трудового стажа работника - трудовой договор и электронная трудовая книжка.

Как можно проверить трудовой стаж работника на подлинность, имея на руках трудовой договор и выписку из электронной трудовой книжки?
Читать ответы (2)