Как можно обжаловать действия работодателя по незаконному увольнению работников по ст. 77 п.7 ч 1

Сегодня пришла на работу, а мне работодатель отдал трудовую книжку. Находилась на испытательном сроке, написала заявление на увольнение якобы по собственному желанию, на следующий день заболела и почтой отправила письмо с заявлением на отзыв заявления на увольнение. В день увольнения утром отправила СМС своему руководителю, что отзываю заявление на увольнение и продублировала сообщение по электронной почте на рабочую почту руководителя. Днем приходит полный расчет, а на следующий день отдали мне трудовую книжку. К кому нужно обратиться с жалобой?

Обращалась в прокуратуру по причине незаконного увольнения. Прокуратура выявила нарушения: в заявлении на увольнение нет моей подписи, в приказе нет подписи и нет подписи в отказе ознакомления с приказом. Пишут, что я могу обратиться в суд. Организации отправлено представление. Какую то ответственность организация понесет по результатам этой проверки? Или только по решению суда? Дело уже в суде, туда я результат проверки отправила. Будет ли суд перед вынесением решения основываться на проведенную проверку или же в суде будут своими руководствоваться основаниями при принятии решения? Может ли помочь подтвержденный факт выявленных нарушений, которые выявила прокуратура помочь мне выиграть дело?

Увольнение работников произведено согласно то, что предприятие ликвидировано. При увольнении деньги не выплатили. Учитывая, что ликвидация проведена не законно, работники обратились в суд о восстановлении в должности, выплате заработной плате (за пять месяцев-задолженность), компенсации, пособий и т.д. Но к моменту обращения в суд многие встали на учет по безработице (начали получать пособия по безработице), не которых уже центр занятости начал трудоустраивать.

Незаконное увольнение из органов внутренних дел.

Сына-контрактника незаконно уволили из рядов вооруженных сил. Военная прокуратура в рассмотрении дела отказала. Куда обращаться дальше? И ЕЩЕ ДАЛЬШЕ? Спасибо!

Уволили без оснований. Заставляли что бы сама написала заявление, не дали официально трудоустроиться. Куда можно обратиться с таким вопросом?

Уволили по ст.51 пункт 2 подпункт в. 27 февраля 2015. Скажите пожайлуста как можно обжаловать дело в суде если после срока прошло 5 месяце. Как подать в суд. уволили не законно.

Уволили незаконно за прогулы, дали в суд ложные показания, до сих пор не отдали на руки трудовые книжки, суд отказал в иске. Первой инстанции и областной иркутский. Что делать дальше как быть? Подскажите пожалуйста.

Офицер запаса, пенсионер МО. уволен из рядов ВС в 1997 году по ст. невыполнение условий контракта, Рапорт писал по собственному желанию. Возможно ли сейчас обжаловать незаконное увольнение? О ст. невыполнение условий контракта узнал в Марте этого года.

Какие я документы должна собрать что бы доказать, что работодатель поступает не законно, сокращая беременную сотрудницу. На меня начали давить что бы я написала заявление по собственному желанию. А мне до декрета 4 месяца?

Здравствуйте я служу в МЧС а именно федеральной противопожарной службе во 2-Пожарно-спасательной части города Владивостока при звании старшего сержанта внутренней службы и должности старшего пожарного более 12 лет. В 2018 году на 2 сентября у меня наступает право для назначении на пенсию по линии МВД РФ по выслуге срока службы. Но в 2017 году перед уходом в очередной ежегодный отпуск мне в отделе кадров вместе с отпускным удостоверением выдали уведомление об увольнении в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 83, Фз от 23.05.2016 года №141, не объяснив причину моего увольнения. Получив уведомление на руки. Я пришел на встречу с начальником отряда 2-ОФПС по Приморскому краю чтобы выяснить причину моего увольнения, и получил ответ каким странным образом мое недовольство об МЧС которое обсуждалось внутри караула попало нас стол начальнику отряда это и являлось причиной. На приеме у начальника отряда присутствовала начальник отдела кадров которая меня постоянно унижала, хамила перед начальником отряда говоря при этом: Вот вы пишите и пишите про жилье а кому нибудь его дали, тем самым пытаясь закрыть мне рот правды. Также намеренно и обманчиво подсовывала мне документы на подпись не объяснив причины, вводя тем самым в заблуждение меня. ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ В ДАННОЙ СИТУАЦИИ? ЖДУ БОЛЕЕ ТОЧНОГО И ПОДРОБНОГО ОТВЕТА ОТ ЮРИСТОВ! ОТВЕТ НУЖЕН ТОЧНЫЙ КУДА ОБРАТИТЬСЯ И КАК ДЕЙСТВОВАТЬ?

Помогите пожалуйста как решить проблему с увольнением по статье. Мой сын устроился на завод, но так как работы не было ему предложили от завода пройти курс обучения на электросварщика 2 месяца, после обучения после обучения получил 3 разряд электросварщика, его приняли на работу учеником электросварщика с 12.02.2016 г. После приема на работу основной работы не было, был разнорабочим и так продолжалось до мая месяца. В мае ему предложили взять отпуск за свой счёт на 2 месяца, т.к. работы нет и в ближайшее время не предвидеться. Мой сын написал заявление на отпуск за свой счёт на 2 месяца и по договорённости с начальником цеха написал сразу заявление на увольнение по окончанию отпуска. В случае если работы не будет. Начальник цеха подписал два заявления и сын отдал их начальнику отдела кадров. Начальник сказал ему как появиться работа приходи. На протяжении всего времени работы не было и так как сын написал на увольнение. Он уехал в московскую область к семье., ребёнку 3 года и нужно было хоть где то работать чтобы содержать семью. Я пошла за трудовой книжкой, но мне сказали что работа есть пусть приезжает, а то у него пошли прогулы. Хотя заявление на увольнение подписано. Я говорю какие прогулы у него заявление на увольнение, начальник сказал хорошо разберёмся и пообещал что увольнять по статье не будут раз было заявление. После того как мне сказали что работа есть пусть приходит, мой сын пришёл устраиваться на работу. А ему говорят работы нет и вообще ты уволен по статье за прогулы. Возможно ли обжаловать незаконное увольнение за прогулы которых не было. Заранее благодарна с Уважением Татьяна.

Пишут вам работники ФГУП СУ-23 приехавшие с Армении. Работаем по трудовому договору действувуещим до 2016 г.09 м. Уже второй месяц не выплачивают зарплату и хотят уволить с работы без оснаваний и причин. Помогите пожалуйста решить этот вопрос.

Если меня незаконно уволили из МВД после выявления преступления на большую сумму, суды все прошел, осталось только обратиться к председателю верховного суда об отмене определения кассационной инстанции верховного суда.

Я сотрудник гуфсин. Находясь на больничном написал рапорт на увольнение с конкретной датой. Спустя полтора месяца в указанную дату меня не уволили. Куда обращаться с жалобой?

Куда я могу обратиться если меня уволили по коннтракту незаконно я так считаю, год назад. Куда обратиться, что был суд. новый командир может взять меня. Я считаю что это было личная неприязь командования по отношению ко мне.

Судимся с работодателем-незаконное увольнение. С его стороны было 2 свидетеля-ныне работающие в компании (разве это объективные и незаинтересованные свидетели?). с нашей-2 бывших сотрудника фирмы. Суд отказал в удовлетворении нашего иска о восстановлении на работу. Часто ли такое бывает? Может ли суд быть куплен? При этом, должностная инструкция и доп. соглашение не подписано (на пункты которого ссылается работодатель, т.е.на невыполнение этих пунктов).

Подали иск в суд на выплату зп от работодателя. Судья принял к рассмотрению. Назначил слушание. Исковые требования были только на выплату зп, а мы были незаконно уволены. И теперь хотим внести уточнение в поданный ранее иск и добавить к требованиям оспаривание незаконного увольнения и выдачу тк и расчета. Надо подавать ходатайство или уточненный иск в рамках этого дела или придеццо все подавать по новой?

Я продавец торговой точки по продаже выпечки. Работодатель обвиняет меня в краже выпечки. Я этого не делала! Назначили служебную проверку. Говорит что уволит меня по статье, как обжаловать, добиться правды и наказать работодателя.

Василий: Куда обращаться с админ. Иском, если увольнение произведено председателем районного суда? В какой срок можно обжаловать незаконное увольнение? Трудовую книжку отправили по почте, расчёт не произвели! Трудовую уволенный получил 25.12.2019, а дата увольнения-09.12.2019.