Возможно ли взыскать задолженность заработной платы без официального трудоустройства на основании переписки в WhatsApp?

Муж работает на хозяина без оформления. Сколько не просил оформить хотя бы на минимальный оклад, бесполезно. Теперь взялся проверят всех водителей на честность. Решил вычислить кто и где, и сколько продавал солярку (излишки) если оставалась. Их таких 15 водителей, все не оформлены. Теперь угрожает оставить без зарплаты. Можно ли заставить его оформить официально. И можно ли водителей наказывать невыплатой зарплаты?! Хоть он теперь и вымеряет эти литры, до чего-то додумывает, выспрашивает некоторых, чтоб признались, можно ли предъявлять ему обвинение, если-не пойман-не вор! И когда их заправляли, никто не расписывался за эти литры, писал там один заправщик, толком никто не знал-что он там писал! Как дать понять ему что он не прав, и обойтись без скандала. Уже согласны ладно и так работать, другую работу всегда непросто найти. Ну и была надежда все таки, что убедится, что человек положительный, работящий, и тогда оформит официально. Посоветуйте как быть в этой ситуации? Спасибо большое заранее.

Работала на предприятии (ООО), где зарплата выдавалась не вовремя, с задержкой в несколько месяцев. Затем всем работникам предложили уволиться (в марте 2014 г.) и поступить в другое ООО на этом же месте, на эту же должность. Долг по зарплате по предыдущему ООО не выплачен. Как взыскать эту задолженность? Руководит бывшим ООО конкурсный управляющий.

Может ли работодатель потребовать возмещение ущерба, если работник не оформлен официально?

Я дизайнер, работаю в фирме, производящей одежду. Трудовые отношения, зарплата официально оформлены. Понятно, что право собственности на разработанные мной модели одежды принадлежит фирме, а кому принадлежит авторское право, могу ли я требовать упоминания своего имени в связи с упоминанием тех моделей одежды и коллекций, которые я разработала сама и в комманде с коллегами. Если я уволюсь из этой фирмы, сохраниться ли за мной авторское право на разработанные мной модели, могу ли я, по крайней мере, использовать сделанные мной эскизы для оформления портфолио, которое будет использоваться при трудоустройстве в дальнейшем. Спасибо.

Работодатель при увольнении не хочет платить серую зарплату за последний месяц и расчетные. Могу ли я взыскать с него эту задолженность посредством скрытой видеосъемки, в которой зафиксирован факт получения наличных и как росписываюсь я в ведомости о получении наличных за прошлые месяца?

28.08.12 я устроилась на работу. Мне был выдан аванс в размере 5000 р. мой работодатель сказал что по итогам 1 мес. мы заключим с ним договор. Месяц прошел а договора и з\п нет. он мне написсал расписку и приложил к ним свои док. (права, военный билет и трудовую книжку), а так же написал в расписке что в случае невыплаты денег в указаный срок, дает свое согласие на передачу дела в суд рф, и так же указал что с каждым просроченным днем будет должен выплатить как процент за день в размере 1000 р. срок прошел а денег до сих пор нет. подскажите пожалуйста как мне решить данный вопрос по взыскании с него своей з\п. и вообще действует эта расписка или нет? заренее спасибо 89859162507 светлана.

Если работодатель подписал договор с сотрудником, а через два месяца работы так и не оформил сотрудника официально и сотрудник уволился с работы, как можно заставить работодателя официально оформить рабочие отношения? Решит ли эту проблему трудовая инспекция?

Что можно сделать для взыскания задолженности по заработной плате, если работник официально не оформлен. Имеется переписка с работодателем в соц. сети, где он отказывается или переносит неоднократно сроки.

Как заставить работадателя рассчитаться с долгами по зарплате за 3 месяца... какие способы лучше использовать... Официальная зарплата с двое меньше и если подавать на суд, то выплаты будут из расчёта официалки. Может обратиться в прокуратуру?

У меня на руках 2 исполнительных листа на 2 кредита: в 1 м указано что суд рассмотрел дело по иску банка к должнику о расторжении кредитного договора, взыскании задолженности. И решил взыскать задолженн в такой то сумме и дата вступления в законную силу. Во 2 м судебный приказ где мировой судья рассмотрев иск банка о взыскании задолженности принял решение эту задолженность взыскать. Т.е выходит что кредитные договоры не расторгнуты и банк законно все еще начисляет %, пени, штрафы?

Здравстуйте! Работник воспользовался ежегодным оплачиваемым отпуском авансом. Уволился до окончания года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск. Может ли организация-работодатель взыскать задолженность, если бывший работник не хочет вернуть? Правомерно ли такое требование?

По трудовому договору я должна работать шесть дней в неделю, а фактически работала 2 раза. Может ли работодатель взыскать с меня выплату зарплаты. И за какой срок?

УВАЖАЕМАЯ ВЕСЕЛОВА АННА БОРИСОВНА!

Я НЕ поняла Ваш ответ на мой вопрос № 14955 от 24.07.01 г. Поясните мне пожалуйста, каков же срок по взысканию задолженности по заработной плате. Из Вашего ответа я поняла, что 3 года и 3 месяца. Так что ли? Я поняла, что орган, рассматривающий спор может взыскать задолженность по зарплате только за три года, вот это ясно. А вот откуда три месяца? Знаете, но я не поняла. Может есть что-нибудь кроме КЗОТа, где будет разъяснение на мой вопрос.

Спасибо заранее, Наташа.

Какой закон существует в данное время по выплате алиментов? Как официально оформить задолженность по выплате алиментов на 2-х детей? (нужно официальное оформеление)

Работал в компании (ИП), где был оформлен официально по трудовой книжке. А также, по трудовому договору.

Официально получал "белую зарплату". Которая составляет минималку. Остальное - каждый месяц выплачивалось "в черную".

В июне того года уже набрался долг от работодателя. Примерно за 3-4 месяца. Плюс бонусы. И в конце июня работодатель сообщает мне, что вынужден со мной расстаться, т.к. отсутствуют новые заказы, а значит не предвидется финансов. А долг по зарплате будет только расти.

Я попросил тогда мне полностью закрыть долг. Но было сказано, что пока денег нет. Но обещают до конца года все выплатить. Об этом есть переписка в ватс-апе. Где указываются сроки и суммы.

Но вот наступил новый год, выплачено было копейки.

Трудовая еще у работодателя - официально я еще не увольнялся. Белой зарплаты с мая не получал. На мои сообщения и звонки работодатель не отвечает.

ВОПРОС.

Могу ли я взыскать с работодателя все, что он мне должен в судебном порядке? А также, желательно, еще и за моральный вред, и компенсацию за то, что он по сути пользовался моими деньгами для продолжения ведения бизнеса.

Какие мои действия?