А какой тогда выход из ситуации?

Ситуация очень неординарная. У меня срочный трудовой договор на месте декретчицы. Находясь на её месте, я сама ушла в декрет. На данной ставке другого сотрудника нет. Все выплаты по беременности и родам получила и также получаю пособия по уходу за ребёнком. Хочу выйти с декрета, раньше чем основной сотрудник (она выходить не собирается и опять находиться в положении). Подскажите какие у меня есть права в данной ситуации, должны ли мне предоставить рабочее место.

Выхожу замуж за болгарина, проживающего на Кипре. Регистрироваться будем на Кипре. Сложность ситуации - у меня 5-летний ребенок, отец (не муж, но отцовство признано) категорически против вывоза нашего ребенка на ПМЖ зарубеж. При этом он не платит алименты, с ребенком желает видеться раз в месяц, не чаще, общается плохо. Речи о том что он готов оставить ребенка у себя - нет. Какие есть внесудебные варианты решения данной ситуации? Спасибо.

Уфажаемый Григорий Яковлевич! Правомочна ли вся моя ситуация с выходом существующего и одновременным вводом нового учредителей, в случае, если существующий на данный момент учредитель - ЕДИНСТВЕННЫЙ? Получаеться, что до момента регистрации выхода и ввода у "работающего" ООО отсутствует учредитель.

Подскажи, пожалуйста, интересует следующие вопрос.

В данный момент нахожусь в декретном отпуске, по уходу за ребенком до 3-х лет, в декабре ребенку исполняется три года, и сейчас мы узнали что неделя беременности, ждём второго малыша.

Как в данном случае у нас получится, мне придется выйти на работу, так как в декабре будет только шесть месяцев беременности, или лучше не выходить брать больничный, чтоб

ы выплаты все осталось прежними, подскажите как сделать правильно и законно!? Заранее спасибо!

Я проработал по первой сетке вредности (обрубщик фасонного литья на наждаках и вручную), з-д Станколит 5,5 лет. Возможен ли в такой ситуации выход на пенсию ранее 60 лет? Спасибо.

Я подала на развод с мужем в суд (детей у нас нет). Перед судом должны вручить ему повестку. Но по адресу где он проживает его нет, он сдал квартиру (жильцы его контакты не дают) и вручить повестку ему не предстовляется возможным.

1.Получается суда не будет в назначенный срок (т.к. его не уведомили?).

2.И как долго в данной ситуации тогда может затянуться бракоразводный процесс?

Нужна Ваша помощь.

У моих родителей имеется двухкомнатная квартира, где они и прописаны. Сейчас они взяли к себе бабушку, мать моей матери, для ухода за ней, т.к. после инсульта память бабушки стала плохая и за ней требуется уход. У бабушки остался частный дом. Сейчас возникла необходимость его продажи. Бабушку признали не дееспособной, и продать дом от своего имени она не может. Нам порекомендовали оформить опеку, однако здесь возникает вопрос, что после оформления опеки, разрешит ли опекунский совет продать дом не известно. Как лучше поступить в этом случае?

Кроме того, тут есть один нюанс, хоть память у бабушки и плохая и сама она принимать решения не может, но общее физическое здоровье относительно нормальное. Чего нельзя сказать о моей матери. Если опекунство будет оформлено на мою мать, а бабушка ее переживет, то в какой ситуации тогда окажется вопрос с данным домом?

С надеждой жду ваших комментарий.

Заранее благодарю за помощь.

Максим.

Я сотрудник ФСИН. Собираюсь выходить из отпуска по уходу за ребёнком, поработать месяц и уйти в отпуск с последующим увольнением по выслуге лет. Хотелось бы узнать сколько отпуска мне положено (собираюсь выходить в марте 2021)

Я вышла замуж за вдовца с ребенком. Сейчас родили совместного сына. То есть у мужа двое детей родных. Живем мы все вместе полной семьей. Полагается ли мужу семейный капитал.?

Я вышла на пенсию 03.10.2014 г по возрасту, до этого не работала. Могу ли я написать в пенсионный о выплате единовременного пособия по уходу на пенсию? Спасибо.

Нахожусь в первом декрете, ребенку 1.4, сейчас беременна вторым, срок 4-ый мес, не знаю как быть: т.к. денежка нужна надо будет выйти на работу (на 3-4 мес?), но могу я не уведомлять работодателя о второй беременности? Иначе они мне могут сразу отказать в работе на 3-4 мес... А с другой стороны-если скажу и настою на своем, то возможно могу потребовать не полный день и работу в офисе, т.к. работа разъездного характера. Как быть? Какие у меня права и требования... в данной ситуации? Заранее-спасибо за полный ответ!

Как правильно поступить в этой ситуации. Сумма большая, срок тоже будет не малый. Проценты набегут еще больше. Какие есть выходы. Куда можно обратиться за помощью в грамотном решении вопроса.

У меня сложная и запутанная ситуация по выходу из партнерства, которое так и не состоялось до конца. Нотариального оформления не было.

Ситуация изначальная: решено было входить в партнерство в долю частями по три раза, деньги партнеру (у него уже был этот бизнес, вливаемся мы с мужем) давали частями под расписки как часть бизнеса, отдали по трем распискам, когда выяснилось о невозможности дальнейшего сотрудничества, мы решили выйти из партнерства и хотим сохранить то, что еще не отдали-1/4 часть, а также вернуть хотя бы часть своих денег. При озвучивании своей позиции «партнеры» отказались вернуть вложенные деньги (или их часть), сказали, что нотариально наш задаток аннулируется (но мы не оформляли ничего нотариально!). Есть ли шанс вернуть деньги?

Я в конце 2007 г, был зарегистрирован как индивидуальный предприниматель. Весь 2008 год сдавал в налоговую службу нулевые декларации так, как не было возможности начать свой бизнес и я работал на предприятии обычным работником с надеждой начать свое дело. В апреле 2009 мне приходит письмо из пенсионного фонда в котором указано что я должен уплатить как индивидуальный предприниматель в пенсионный фонд около 4000 рублей в соответствии с федеральным законом №167-ФЗ. Я сказал что наше предприятие платила за нас работников исправно весь 2008 год по страховым взносам, но мне ответили что это не важно и меня как неплательщика передадут судебным приставам. И пока я не закрою статус индивидуального предпринимателя так и будет в дальнейшем. Вопрос в следующем: Мне что остается только закрыть свой статус индивидуального предпринимателя и заплатить вышеуказанную сумму оторвав ее от своей семьи хотя я не занимался предпринимательством вообще!? Зачем платить дважды, если официально страховые выплаты отчислялись в ПФ РФ за меня с нашего предприятия. А где же тогда логика в выходе федералного закона о поддержке малого и среднего бизнеса?

Я собственник, хочу прописать (зарегистрировать) гражданского мужа дочери, насколько легко я его могу потом выписать, регистрация на данный момент нужна постоянная. Читала вопросы аналогичные, некоторые юристы отвечают смотря на каких основаниях вселился Получается не всегда суд бывает на стороне собственника... есть риски? А если произойдет регистрация брака, тогда тогда не выписать его через суд? Спасибо.

Проконсультируйте, пожалуйста. Отпуск 36 календарных дней. По графику должна была пойти с 1 июня и выти 8 июля (с учетом праздничного дня 12 июня) – получается 37 календарных дней. Отпускные начислены и выплачены. Фактически пошла в отпуск с 22 июня, т.е. начало отпуска сдвинулось ровно на три недели. День выхода на работу тогда тоже должен сдвинутся на три недели, получается, что дата выхода на работу – 29 июля? Или все же - 28 июля? И теперь этот один праздничный день (12 июня) не учитывается при фактическом нахождении в отпуске? Какого числа все-таки нужно выйти на работу? Заранее благодарю!

Купил железобетонный гараж (движимый), земля под которым находится у старого собственника в аренде у администрации города. Старым собственником в 2000 г. заключен договор аренды ЗУ на неопределенный срок.

Администрации грозит отказом в передаче прав и обязанностей по данному договору, т.к. в то время (в 2000 г.) он должен был быть зарегистрированным в юстиции. Хотя в настоящее время юстиция не регистрирует договора на неопределенный срок. Правомочен ли отказ в согласовании перенайма со стороны администрации. Какой может быть выход в данной ситуации?

Интересует, на основание какого приказа, сотруднику запрещено выходить из здания, через выход, как утверждают, "для пациентов", буду благодарен за консультацию.