Елена
22.05.2016, 16:55
Необходимость доработки смены при увольнении сотрудника по статье 5 части 1 статьи 81 24.05.16
Читать ответы (1)
Работаю графиком: дневная смена с 8 до 20 часов с перерывом на обед 1 час, ночная с 20 до 8 часов, отсыпной, выходной. За месяц недоработка по часам составила 1 час. В графике рабочего времени 1 час доработки стоит с 19 до 20 часов в мой выходной день. То есть я должна прийти на работу, принять смену в 19 часов вечера и в 20 часов передать смену другой сменщице. Законно ли, что доработку поставили не в начало смены, а в конец. Или разницы нет в какие часы ее ставить.
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 433 Поиск Регистрация
