Полномочия советника генерального директора по связям с общественностью и СМИ - что он имеет право распоряжаться?

При оформлении трудового договора на должность советника генерального директора, необходимо руководствоваться общими нормами трудового законодательства или же есть дополнительные законы?

Спасибо!

В трудовом договоре у меня написано, что я подчиняюсь непосредственно генеральному директору. Сегодня издан приказ. Что я подчиняюсь советнику генерального директора. Правомочен ли этот приказ ГД.

Какие мои шаги по оспариванию?

Генеральный директор завода дал распоряжение при выдаче СИЗ учитывать дни отсутствия работников на рабочем месте и тем самым продлевать срок носки СИЗ. Имел ли он право давать такое распоряжение?

Я являюсь учредителем, ген.директором. Хочу снять с себя полномочия ген. дира. Учредители против так как несет за собой массу проблем (проектно-строительная компания) Нас 3 учредителя, как быть?

У ооо два учредителя (гражданка М и гражданин А) по 50% доли у каждого. Гражданка М является ген директором (единоличным исполнительным органом), гражданин А - заместителем ген директора. У этих участников ооо произошёл конфликт: гражданка М отозвала доверенность на гражданина А на право получения информации о движениях по счёту в банке, собирается уволить гражданина А с поста зам ген директора. Правомерны ли действия гражданки М? Какими правами обладает в данном случае гражданин А и каким образом их можно отстоять?

Предполагается проведение ликвидации ООО или сокращение сотрудников: Генерального директора, помощника генерального директора, главного бухгалтера.

Ответьте пожалуйста! Какие выплаты, выходные пособия, сроки и способ извещения, действуют при ликвидации предприятия и при сокращении сотрудников? Сотрудники: генеральный директор, помощник генерального директора, главный бухгалтер.

Спасибо.

1) Изначально один из учредителей был назначен директором и с ним заключён трудовой договор (далее - договор) на 5 лет. Через два года, т.е. в период действия срока полномочий и трудового договора в решении звучит фраза возложить обязанности генерального директора на тоже самое лицо! Как правильно поступить в рамках кадрового делопроизводства? Можно ли перевести с должности директора на должность генерального директора и оформить дополнительное соглашение к трудовому договору? Тогда измениться ли дата срока действия договора и как? Или все-таки придется оформить увольнение и новое назначение уже на должность генерального директора?

2) При продлении полномочий генерального директора можно оформить только доп. соглашение с изменением срока действия договора или придется все делать через увольнение и каждый раз делать соответствующие записи в трудовой книжке?

Может ли единственный учредитель компании взять кредит в банке на компанию? Нужен ли для этой процедуры генеральный директор? Будет ли нести ответственность в дальнейшем ген. директоор по данному кредиту?

Я работаю в строительной фирме в должности кладовщика. С 15 января 2009 г. был отправлен в отпуск без содержания, ключи от склада были переданы генеральному директору без ревизии склада. На протяжении двух месяцев со склада без моего участия производился отпуск товарно-материальных ценностей, которые находились у меня на подотчете. Сейчас я увольняюсь с фирмы и моё руководство требует отчитаться по остаткам находящимся на складе, правомерны ли действия моего руководства? (есть свидетели, что без моего участия с распоряжения генерального директора вывозились товарно-материальные ценности со склада).

В ООО, после болезни, умер ген. директор. На время болезни ИО был зам. директора.

После смерти ген. директора, зам.директора, решением общего собрания, избирают на должность ген. дтректора. Нужно перевести его с одной долж. На др.

Приказ.

Подпись руководителя?

С приказом ознакомлен___Зам. дир.

Чья подпись должна стоять в графе (подпись руководителя)? Форма приказа из 1 С.

Являюсь генеральным директором ООО. Написал заявление по собственному желанию, его приняли. Прошло три недели, учредители пока не приняли решения о назначении нового директора. 1. Могу ли я по истечении месяца со дня написания заявления, отдать приказ о своём увольнении и сделать

запись в трудовой книжке? 2. Если за последнюю неделю будет принято решение о назначении нового директора, кто уполномочен издавать приказ об увольнении и делать запись в трудовой?

В уставе ооо прописано, что ген. директор назначает зама для выполнения его обязанностей в отсутствии ген. директора. Нужен ли в данном случае приказ на право подписи зама?

Генер. Директор пропал, но не уволен! Имею ли я, как учредитель 100% доля, право подписи? И какой приказ подтвердит мои полномочия? И может ли ген. дир-р уволиться самостоятельно? biz57@mail.ru Спасибо!

Ответьте срочно! Можно совмещать должность зам. ген.директора (настоящее место работы) и ген. директора (в только что создаваемой компании) ? Какие разрешения в той и другой компании для этого требуются?

Здравствуй, скажите пожалуйста

В ООО Генеральный директор и учредитель, Г.Д владеет 30% доли уставного капитала, второй 70% доли уставного капитала. Учредитель, владеющий 70% доли уставного капитала выразил желание отстранить от управления Г.Д, владеющего 30% доли уставного капитала? Может ли один учредитель, обладая 70% доли уставного капитала отстранить Г.Д с долей 30% без согласия последнего? Какие права имеет Г.Д при доле 30%?

В ооо я в лице учредителя и генерального директора. Могу ли снятся с генерального директора и поставить другого директора?

Я являюсь генеральным директором общества с ограниченной ответственностью (действую без доверенности, но не являюсь учредителем организации). В обществе 20% принадлежит учредителю – другому юридическому лицу, а 80% самому обществу. Хочу уволиться.

1. Какая процедура увольнения, и какие необходимо составить документы, куда подавать документы?

2. Могу ли я сам принять решение об увольнении, как лицо, действующее без доверенности от имени 80% доли учредителя?

Кто подписывает приказ об увольнение генерального директора? Если нового не назначали.