Уволена за прогул - как исправить неправильно внесенную информацию в трудовую книжку?

• г. Омск

Ситуация следующая: в хронологическом порядке: в пятницу жена не смогла выйти на работу (высокая температура), в этот же день перед работой позвонила на работу и предупредила, что не сможет выйти, вызвать участкового на дом не получилось, так как квартира съемная, прикреплены к другому участку. За выходные вылечиться не получилось в понедельник так же по телефону предупредила, что болеет. Вышла во вторник на работу с температурой, просидела полдня, болеет, отпросилась в больницу свою. Выписали больничный на три дня. В понедельник вышла на работу, предъявила больничный и написала заявление по собственному. Начальник заявление порвал, сказал что уволит за прогул. Написал акт, что не было два дня ее, подписали еще 2 человека там. Остальной коллектив в шоке, сказали могут подтвердить письменно если надо, что она предупреждала. В итоге запись в трудовой уволена за прогул. Нельзя никак исправить? Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, Ваша супруга может обратиться в комиссию по трудовым спорам (если она есть) или в суд. В случае признания увольнения незаконным орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, может по заявлению работника принять решение об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию.

Спросить

Омск - онлайн услуги юристов