Спрятать информацию о судимости близкого родственника - риск или безопасность?

31.01.2024, 03:45

• г. Томск

При трудоустройстве в крупную организацию дали для заполнения анкету, в анкете есть вопросы:

1. Близкие родственники (муж, жена, отец, мать, брат, сестра)

2. Привлекались ли близкие родственники к уголовно ответственности и были ли судимы, в том числе необходимо указать снятые и погашенные судимости, если да то изложите подробную информацию.

У меня была осуждена сестра, отбыла срок и вышла по УДО 10 лет назад, судимость погашена.

Если указать данное обстоятельство в анкете, вероятней всего работодатель примет отрицательное решение.

Сестра проживает отдельно, в своей квартире, давно вышла замуж и сменила фамилию. (Проживаем в одном городе).

Если не указывать в анкете что есть сестра, это каким то образом сможет проверить служба безопасности или нет?

Устраиваюсь не в силовые структуры а в нефтяную компанию

Читать ответы (1)

Близкий родственник
Снятая и погашенная судимость
Уголовная ответственность

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Дьяков Р В 5.0

31.01.2024, 05:21,

г. Самара

Я Вам больше скажу, даже при трудоустройстве в полицию люди ухитряются не указывать судимых сестер/братьев и всё проходит. Сами кадровики иногда советуют этого не делать, чтобы снизить количество лиц, подлежащих проверке.

Сможет ли это проверить СБ в Вашем случае, и насколько они заинтересованы в этом, предполагать очень трудно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спрятать информацию о судимости близкого родственника - риск или безопасность?

Томск - онлайн услуги юристов