Ситуация такая я работаю в уголовно исполнительной инспекцию (ФСИН) у меня идёт испытательный срок 2 месяца отработала от него 2 недели. И поняла что я не хочу там работать. После чего я сообщила в кадры мне отказали от написания рапорта по собственному желанию я направила в их адрес официальное письмо с рапорт о увольнении. Сторона начальства хотят уволить меня по статьям что я не справляюсь с должными обязанностями. Что делать в такой ситуации потому что это очень серьезный трудовой спор
У меня такой вопрос я работаю на складе морепродуктов мой директор подозревает меня в воровстве но без основательно т.к доказать н чего не может т.к с моей стороны ни чего и небвло она не знает на основании чего меня уволить поэтому решила мне платить чистый оклад а с этого оклада за не дастачу на складе с нас снимают по 5 т р и моя заработная плата составляет 10 т.р я работаю не хочу увольняется сам может ли она или ещё вышестоящие начальство меня уволить? Или они меня сократят и что мне при этом положено?
Хочу задать вопрос. Я работаю по ГРАЖДАНСКОМУ КОДЕКСУ. ЗАРПЛАТУ НАМ ВЫПЛАЧИВАЛИ НА РУКИ. ПОСЛЕ ВЫДАВАЛИ ЗАРПЛАТНЫЕ КАРТЫ СБЕРБАНКА НЕСКОЛЬКО МЕСЯЦЕВ. ШЛА ЗАРПЛАТА ТУДА. ТАК КАК ПОЛОВИНА РАБОЧИХ РАБОТАЛИ ПО ТРУДОВЫМ ИХ ТОЖЕ ПЕРЕВЕЛИ НА ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС _ПЛАТНОГО _БОЛЬНИЧНОГО НЕТ. ОТПУСК ТОЖЕ БЕСПЛАТНЫЙ. ПРАЗДНИЧНЫЕ И НОЧНЫЕ ТОЖЕ НЕ ПЛАТЯТ. ТАК КАК ГОРОДОК МАЛЕНЬКИЙ И УЙТИ ОСОБО НЕКУДА __НАЧАЛЬСТВО ЭТИМ ПОЛЬЗУЕТСЯ. В АПРЕЛЕ ЭТОГО ГОДА НАМ ВЫДАЛИ ЗАРПЛАТНУЮ КАРТУ АЛЬФА БАНКА И СКАЗАЛИ ПОКА НЕ АКТИВИРОВАТЬ ДО ОСОБОГО РАСПОРЯЖЕНИЯ. БОЛЬШИНСТВО РАБОТНИКОВ ПРОТИВ ЭТИХ КАРТ. ТАК КАК ДАННЫЙ БАНК НЕ ПЕРЕЧИСЛЯЕТ ЛЮДЯМ ДРУГИХ ОРГАНИЗАЦИЙ ИМЕЮЩИЕ ТАКИЕ КАРТЫ ВОВРЕМЯ ЗАРПЛАТУ. ЗАДЕРЖКА 2_3 МЕСЯЦА. МОЖНО ЛИ НАПРЯМУЮ ОТКАЗАТЬСЯ ОТ ПОЛУЧЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ В ЭТОМ БАНКЕ И ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО ВЫШЕСТОЯЩЕЕ НАЧАЛЬСТВО ВСВЯЗИ С ЭТИМ УВОЛИТЬ РАБОТНИКОВ. ВЕДЬ МЫ ВСЕ РАБОТАЕМ НЕ ОФИЦИАЛЬНО И ДОГОВОРОВ НА РУКАХ НЕТ. ИХ ПРОСТО НЕ ДАЮТ.
Я служу в полиции МВД РФ, в настоящее я нахожусь в очередном трудовом отпуске за 2015 год, по выходу из которого на следующий день, по его окончании, хочу уволиться по выслуге лет, дающей право на пенсию, о чем мною уже официально написан и подан рапорт. Перед уходом в отпуск я начальству сдал все свои дела и спокойно ушел в отпуск. Начальство в настоящее время грозится мне, что если я не выйду из отпуска до момента увольнения и не помогу по работе, то меня уволят по отрицательным мотивам, что я лишусь пенсии по выслуге лет и положенных мне по указанному увольнению выплат в количестве нескольких окладов моего денежного содержания, но я лично не хочу выходить на работу до момента увольнения. Имеют ли угрозы начальства под собой какие-либо основания, осуществимы ли они по закону и в реальности, могут ли они осуществить все то, о чем угрожали мне. С уважением Сергей!
Я собираюсь уволиться по собственному желанию. Но есть подозрение, что начальство специально проигнорирует мое заявление, так как оно заинтересовано в том чтобы я не увольнялся.
Имею ли я право по истечении 14 дней с момента подачи заявления не выходить работать, требовать расчета и получения всех документов?
Возник такой вопрос. Перед тем как устроится писала заявление о трудоустройстве и сразу же об увольнении без числа, это было требовпние начальства? Имели ли они право требовать такое и вообще это законно?
На меня идет моральное давление со сторони начальства, и написали 3 догани, но я их не видела и розяснение не дают писать, может обратится в суд о нарушении прав человека?
Один из сотрудников нашей фирмы недавно стал директором. С этого времени он позволяет себе поведение, унижающее достоинство его коллег. В частности, он запросто может нахамить, едва ли не используя нецензурные выражения. Как с помощью трудового законодательства оградить себя от оскоблений (причем абсолютно незаслуженных) со стороны начальства?
Я написала заявление на увольнение по собств. Желанию. Сделали ревизию, выявилась недостача. В течении 2-х недель я ее погасила. Может ли на основании этой недостачи начальство уволить по статье за кражу.
Скажите пожалуйста ответ на мой вопрос. Я работаю на почте, почтальоном. Начальства требует от меня чтобы я страховала людей на своем, они отказываются. И тогда начальница берет с меня оплату за страховку. Имеют ли они право меня уволить есть я откажусь?
Вправе ли начальство уволить человека по статье, если он находился на работе в нетрезвом состоянии, но не в рабочее время. При этом наркологи заключение не делали. Заранее благодарен.
Суть вопроса вот в чем. работаю пожарным в местной пожарной части. Погон нет. начальник отправляет на повышение классификации в Сыктывкар, то есть учиться на следующую должность командира отделения. Я отказываюсь ехать, а он говорит что бы писал заявление на увольнение если не поеду, якобы документы на меня уже отправлены на место учебы. Имеет ли право уволить за отказ от учебы?
Сдравствуйте у меня 4 дня прогул на работе так как я очень плохо себя чуствовала по беремености так как были праздники и больница не работала а больничный открыли 8 числа и начальство уволила имеют ли права.
