Увольнение после отпуска - неясная ситуация с выходом на работу в воскресенье.
199₽ VIP
Являюсь сотрудником младшего начальствующего состава. Брал отпуск с последующем увольнением, брал еще с 28-го декабря.
Сегодня пятница 2-ое февраля мне звонят и говорят, что последним днем отпуска уволить не можем, а завтра субботу выходной, поэтому за всеми документами приходи в понедельник, но и выйди в воскресенье поработай!
Так вот в чем вопрос, могу ли я не выйти работать в воскресенье?
Вы можете много чего - но мы не в курсе, а что это Вам в воскресенье работать надо - сменный график?
ТК РФ Статья 103. Сменная работа
И Вы где работаете - в МВД, в МЧС, ФСИН и т.д.? Я про то, что помимо норм ТК РФ свои законы у Вас.
Рекомендую Вам спокойно отработать в воскресенье и уволиться в понедельник. К чему Вам разборки какие-то и т.д. ?
Спросить
ФСИН! Не могу я выйти, так как тружусь уже на другой работе! График вообще 2/2 но в воскресенье даже не моя смена)
СпроситьХорошо. Раз Вы всё решили - готовьтесь к тёркам...
Изучите пока
Федеральный закон "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" от 19.07.2018 N 197-ФЗ
Спросить
Согласно статьи 127 ТК РФ-По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Если у вас последний день отпуска выпадает на субботу, то днем увольнения согласно статьи 127 ТК РФ должна быть суббота.
Поэтому вам не нужно выходить в воскресенье. Здесь имеется хитрая уловка со стороны работодателя, если вы по окончанию отпуска в субботу выйдите работать в воскресенье, то работа в воскресенье означает что вы передумали увольняться и вас тогда не могут уволить как в отпуске с последующим увольнением, потому что вы по окончанию отпуска вышли на работу. Вам чтобы уволиться, если выйдите на работу в воскресенье придется писать заявление на увольнение и согласно статьи 80 ТК РФ вас могут задержать на работе еще на 14 дней-время отработки. Такой вот хитрый ход со стороны вашего работодателя, когда вам предлагают выйти на работу в воскресенье Поэтому никуда вапм не нужно выходить, а нужно придти в понедельник чтобы оформили увольнение. Я не думаю, что выбудете в претензии относительно того, что ваше увольнение не оформили в субботу. Думаю, что эти два дня выходных ни какой погоды в вашем случае не играют. Но в воскресенье не не нужно выходить.
СпроситьВо ФСИНе свои порядки. Ошкурят автора - будет знать...
Федеральный закон "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" от 19.07.2018 N 197-ФЗ
Спросить
Здравствуйте, Константин! Если реализовали свое право на отпуск с последующим увольнением на основании ст.127 Трудового кодекса РФ, то после его окончания работать Вы у этого работодателя не обязаны. В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в Государственную инспекцию труда и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности (ст.392-393 Трудового кодекса РФ).
СпроситьОтвет отключен модератором
Здравствуйте)
Вопрос по теме Оплата больничного в отпуске с последующим увольнением.
Больничный лист открыт в отпуске с последующим увольнением, одна часть больничного пришлась на отпуск, другая-на период увольнения. Вопрос: все ли дни больничного должны оплатить в полном объеме по закону? (оплатили лишь те дни, которые с периода увольнения). Заранее спасибо!
Я беру отпуск последущей увольнение и сразу можно выйти на другую работу.
Как правильно оформить отпуск с последующим увольнением? Нужно одно заявление с просьбой предоставить отпуск с последующим увольнением или нужно два заявления: на отпуск и увольнение?
Как правильно написать заявление на отпуск с последующим увольнением, и выслать его по электронной почте. (есть не сданная спецодежда). Спасибо.
, когда отдавать трудовую книжку - за день до начала отпуска или в последний день отпуска?
Как выгоднее написать заявление на увольнение? Меня вынуждает заместитель работодателя написать заявление на отпуск с последующим увольнением. А я хочу написать два заявления: на отпуск и на увольнение с первого дня после отпуска. Как выгоднее для меня. Есть ли у меня право отозвать заявление в течение 2 недель со дня указанного в заявлении на увольнение? И когда мне его обязаны подписать, перед отпуском или днем увольнения? Спасибо!
Можно ли использовать отпуск в качестве отработки? Какое заявление лучше первым написать: на отпуск с последующим увольнением или на увольнение с последующим отпуском?
Я 10,06,2015 написала заявление об увольнении. Сегодня директор подписал с последующей отработкой. Они не отпускают меня в отпуск, работаю 1,3 года. Я могу переписать своё заявление выхода в отпуск с последующим увольнением.
Я ушла в отпуск с последующим увольнением., но т.к. сложилась ситуация и я бы хотела восстановиться т.е. отозвать заявление, но мне отказали тем что на мое место взяли на постоянно другого человека. Дата моего увольнения 28.09 2014. Скажите пожалуйста могли ли взять на мое место человека года тата моего увольнения только 28.09.14., и могу ли я восстановиться? Спасибо.
Хочу уволиться из школы. С июля отпуск. Как лучше сделать? Сначала написать заявление на отпуск, а потом на увольнение или заявление на отпуск с последующим увольнением? И какая материальная плата мне полагается?
