Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли выставление отработки сотруднику на двойной рабочий день без согласия?

02.02.2024, 11:04
• г. Тюмень

Я написала заявление на увольнение с должности воспитателя в детском саду руководитель подписал мне его с отработкой 2 недели рабочий день в графике при этом мне выставлены все 14 дней по 12 часов вместо 6 имеют ли они на это право - найдено 0 вопросов с ответами

Читать ответы (2)
Заявление на увольнение Заявление на должность Увольнение с должности Увольнение воспитателя Отработка 2 недели
Ответы на вопрос (2):

Понятия отработки нет в ТК. Есть условие написания заявления за 2 недели до увольнения (если оно проводится не по соглашению сторон).

Спросить

1. Работник после подачи заявления об увольнении обязан отработать две недели.

2. Судя по всему, у вас сменный режим работы, определяемый графиком сменности.

3. Если в графике стоит 6 часов, а работодатель настаивает на 12 - требования незаконны.

Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
14.10.2020, 07:38

Отказ заведующей детского сада подписать заявление на увольнение воспитателя - что делать?

Я работаю воспитателем в детском саду. Проработав 5 лет решила уйти по собственному желанию. Написала заявление в двух экземпляров, но заведующая подписала один экземпляр свой, а мой отказалась, сказала имею право не подписывать. Имеет право, что в этом случае мне делать, нарушает что небудь? И ещё закрывая зарплату неоповещает, кому сколько закрывает, некто не знает. Мы же должны подписывать и быть оповещены. Что в такой ситуации можно будет сделать.
Читать ответы (3)
Колесников сергей георгиевич
16.10.2018, 20:40

Кто должен составлять положение о проведении мероприятия по ПДД в детском саду? Руководитель детского сада или воспитатель?

Кто должен составлять положение о проведении мероприятия по ПДД в детском саду? Руководитель детского сада или воспитатель?
Читать ответы (1)
Александр
11.02.2019, 14:17

Какие шаги предпринять после халатности воспитателя в детском саду - подать в суд на воспитателя, детский сад или на обоих?

У меня такой вопрос, в детском саду по халатности воспитателя мой ребёнок лежал в больнице с воспалением на кого я должен подать в суд не посредствено на воспитателя или сразу на детский сад или на обоих сразу. И вообще в какие инстанции я должен не посредственно обратится в первую очередь.
Читать ответы (1)
Зарема
20.09.2022, 09:18

Работаю в детском саду воспитателем 15 лет, хочу перейти в школу работать логопедом. Пропадет ли мой стаж при этом?

Работаю в детском саду воспитателем 15 лет, хочу перейти в школу работать логопедом. Пропадет ли мой стаж при этом?
Читать ответы (1)
Алена
13.07.2014, 18:13

Возможен ли перевод с должности воспитателя детского сада на должность логопеда, сохраняя 14 разряд оплаты труда?

Я работаю воспитателем дет. сада по 14 разряду. Имею высшее оброзование дефиктолога. Могу ли я перевестись на должность логопеда сахранив свой 14 разряд вопитателя.?
Читать ответы (1)
Мария
20.05.2009, 23:02

Увольнение воспитателя детского сада без настоящей причины и куда обратиться в такой ситуации

Хорошего воспитателя детского сада, которого "достали" бесконечные и беспочвенные придирки начальства сегодня решили "отправить в отпуск" по причине "сокращения". Она несколько дней назад сказала, что сама собирается уходить с этой работы. Ещё вчера ничего про "сокращение" и "отпуск" не было слышно в саду. А сегодня вот такие новости. Жаловаться в департамент образования, на наш взгляд бесполезно - муж заведующей садика - глава окружного департамента! Т.е. разумеется этот вопрос будет "замят". Посоветуйте, пожалуйста, как стоит поступить, какие у неё в данной ситуации права и куда можно пожаловаться, дабы наказать это беззаконие. Спасибо!
Читать ответы (4)
Рита Лопатина
09.09.2000, 09:34

Я работаю в детском саду воспитателем, выполняю обязанности няни и замещаю второго воспитателя в своей же группе

Я работаю в детском саду воспитателем, выполняю обязанности няни и замещаю второго воспитателя в своей же группе, как должна начисляться зарплата?
Читать ответы (1)
Наталья
26.04.2017, 16:33

Развитие карьеры - возможен ли перевод с должности младшего воспитателя на должность воспитателя в детском саду?

Я работаю в детском саду 4 года в должности младшего воспитателя, параллельно учусь в педагогическом ВУЗе, закончила 4 курс, перешла на 5. Могут ли меня перевести на должность воспитателя?
Читать ответы (1)
Марина Леонидовна Канарейкина
23.01.2014, 20:41

Намечается перевод из одного государственного

Работаю помощником воспитателя в детском саду. Хочу перевестись в соседний садик на должность воспитателя. Может ли нынешняя администрация отказать мне в увольнении переводом? Мне принципиально увольнение через перевод, так как я не хочу потерять право на отпуск. Оба учреждения государственные, один РОНО, один район города, рядом стоящие здания. Потребуется ли от будущего работодателя какой-то запрос, на основании которого будет сделан перевод?
Читать ответы (1)
Светлана
18.07.2015, 20:28

Оправдана ли мне досрочная пенсия с учетом стажа в должности воспитателя детского сада и заместителя заведующего?

Скажите, пожалуйста, положена ли мне досрочная пенсия: 18 лет пед. стажа в должности воспитателя детского сада + 9 лет (с 2006 г и по настоящее время) работаю заместителем заведующего по воспитательной и методической работе в муниципальном казенном дошкольном образовательном учреждении? В пенсионном фонде мне сказали, что стаж в должности заместителя заведующего по ВМР не подходит для получения льготной пенсии? Спасибо.
Читать ответы (2)
Татьяна
26.12.2017, 15:42

Вопрос о законности перевода работника из должности воспитателя в детском саду на должность методиста:

Здравствуйте подскажите пожалуйста... законно ли то..что Я работаю в детском саду на ставку воспитателем... и меня хотят перевести на 0.5 ставки методиста... просто убрать со ставки воспитателя на 0.5 ставки методиста... а на моё место руководство хочет поставить человека... я вправе же отказаться и остаться на своей ставке?
Читать ответы (1)
Ирина
09.08.2012, 22:07

Правомерно ли увольнение воспитателя детского сада средним профессиональным образованием и отсутствием высшего образования

Я работаю в детском саду воспитателем 1 год. У меня средне профессиональное педагогическое образование. Когда начальник брал меня на работу, то в заявлении попросил указать что в следующем году я обязуюсь поступить на высшее образование. Но так сложились обстоятельства, что в этом году я не поступила. Заведующий грозит увольнением Но я слышала что со средним профессиональным тоже можно работать в садике воспитателем. У меня двое несовершеннолетних детей, 3 года и 9 лет. Действительно ли он может меня уволить и по какой статье? Имеет ли право заведующий детским садом меня уволить?
Читать ответы (1)
Зоя
27.01.2014, 14:01

Оценка действий профкома и директора школы в связи с занижением годовой премии учителя\n2.

Учитель средней школы обратился в профсоюзный комитет школы с жалобой на директора в связи с тем, что ему необоснованно была занижена годовая премия. Профком попросил директора школы показать список учителей и указать размер выплаты премий. Директор список предоставил, но в нем содержались записи о выплатах не по всем работникам школы. Дайте оценку действий профкома и директора школы. Задание 4. Воспитатель детского сада Маринина подала заявление на имя заведую-щего ДОУ с просьбой заменить ей часть ежегодного оплачиваемого отпуска (две недели) денежной компенсацией. Заведующий ответил отказом, ссылаясь на недостаточное фи-нансирование. Правомерна ли просьба Марининой и действия заведующего? Задание 5. Профессор университета Умнов обратился в суд с требованием взыскать с университета 100 тыс. руб. в порядке возмещения морального ущерба за передачу треть-ему лицу (в другом учебном заведении) его персональных данных. Подлежит ли удовлетворению иск Умнова? Может ли в этом случае наступить уго-ловная ответственность работодателя? Если нет/ да, то почему?
Читать ответы (1)
Елена
07.04.2018, 05:44

Помогите правильно написать жалобу на воспитателя детского сада. Ребёнок упал с лестницы, Воспитатель промолчал.

Добрый день. Помогите правильно написать жалобу на воспитателя детского сада. Ребёнок упал с лестницы, Воспитатель промолчал.
Читать ответы (1)