Нарушение прав работника - как защититься от недопустимого вмешательства работодателя в поиск новой работы

199₽ VIP

Мне 17 лет, поступаю через год. если я попаду на учёт к наркологу/в комиссию по делам несовершеннолетних, смогу ли я в дальнейшем построить карьеру и нормально трудоустроиться в области политики? Юриспруденции (адвокатура)?

Моя дочь после 9 класса хочет поступить в колледж на право и организация социального обеспечения. Может ли она после колледжа поступить в ВУЗ на такие профессии как психолог, конфликтолог, медиатр, следователь?

Учился в университете и после 3 курса взял академический отпуск и пошел в армию. После армии хочу продолжить учебу на заочном обучении и устроится в МЧС. Учился на юр.фак. На какую должность могут взять в МЧС и что для этого нужно?

Я закончил педагогический институт (ЛГПУ) по направлению спец психология но дипломы теперь дают БАКАЛАВРА могу ли я получить звание лейтенанта с таким дипломом и вообще карьерный рост ограничен с этим дипломом? Я сейчас уже 4 года работаю в колонии и сейчас в звании сержант.

Работал в мвд имел звание старшего лейтенанта, уволился и восстановился в уфсин на равнозначную должность, через 2 месяца был переведён на капитанская должность, когда мне можно будет присвоить очередное звание.

Я обучался в высшем военном учебном заведении но его не окончил был отчислен на 5 м курсе, сейчас восстановился в гражданский ВУЗ весною получаю диплом, но образование не юридическое. Есть ли возможность устроиться, если да то в каком звании я начну свою карьеру. По обращению в отдел кадров мне сказали что звание лейтенант мне не присвоят никак, даже если я окончу ВУЗ, могу расчитывать только на младший ком. состав, максимум прапорщик)) почему?

На какую должность в полиции я могу устроиться со средним профессиональным образованием, но не юридическим? Помимо ППС? Планирую учиться в будущим на юриста.

Я закончю техникум, на техник программиста я хдоров очень хорошо физически, послетехникума пойду в армию а после армии можно мне в полицию? И на какую должность и куда?

Получила диплом о профессиональной подготовке с сфере государственного управления, работаю по специальности ниже данной квалификации, но хочу дальнейшего карьерного роста. В данный момент прошу повысить мне заработную плату, могут ли мне отказать в повышении и по каким причинам? Спасибо.

Работал слесарем на то-2 и был переведен по приказу на курсы п/машиниста тепловоза учеником п/машиниста тепловоза с 06 12 2004 года, далее 15 07 2005 по приказу переведен в цех эксплуатации п/машиниста тепловоза после окончания кур-сов. Местность, приравненная к районам Крайнего Севера.

Закончил колледж потом техникум получается у меня 2 профессии ну не юридические в армии не служил в приписном у меня категория А 1 ну в армию не берут мне 23 года хочу пойти работать в органы для начал ППС потом с могу ли я пойти высше по должности.

Мне 53 года. Я действующий сотрудник мвд стаж 15 лет,7 лет армии. Где 2 года год за 1,5 и 5 лет год за 2,между армией и мвд работал на гражданских специальностях, общий стаж с 1978 г.

Работаю в налоговой более 10 лет в должности специалиста 1 разряда, карьерного роста нет, потому что нет связей, да и начальница любит и продвигает только своих. Правомерно ли меня держать в такой должности при наличии 2 высших образований: юридического и экономического, наличия дипломов о повышении квалификации? Участвовать в конкурсах бесполезно - победитель там заранее определен (уже пробовала по линии своего отдела). Неужели ничего нельзя сделать?

Если я сейчас пойду проходить службу по контракту на рядовых должностях, то есть ли у меня возможность обучиться на офицера и в дальнейшем карьерный рост? Ну либо пройти школу прапорщиков и от туда как то вырваться в лейтенанты? Мне 24 годы.

Хочу уволиться по собственному, так как непосредственный начальник мало того что заставляет вместо 5-ти дней работать 6-ть, он ещё притянул на работу своего двоюродного родственника и поставил на должность старшего инженера, не учитывая других инженеров, работающих уже несколько лет, получается можно взять на работу родственника не имеющего образования более лучшего, чем у других, и тем более отработавшего месяц-два, и поставить его начальником над остальными? Лишив тем самым карьерного роста потому что он так захотел, а как быть со справедливостью, и почему другие сотрудники даже не рассматривались на данную должность? А как быть с тем что есть добросовестные работники по данной специальности которые работают уже несколько лет без нариканий? А ещё выяснилось недавно что хотят ещё одного своего родственника устроить, куда начальство смотрит, возможно ли как то на это повлиять, ведь это просто тупик карьерного роста, захватывают семейным подрядом?

Будут ли уважительными причинами для увольнения по собственному желанию из вс рф такие как:

1) Имеется высшее образование, но не предоставляется соответствующие звания и должность;

2) Отправляют по ротации в другую страну на 3 года, из-за этого он не сможет видеться с ребенком (3 года, находится в разводе и живут в разных городах) и так же нет карьерного роста.

Хотелось бы знать, какие должны быть причины (веские) для увольнения или перевода Военнослужащего контрактной службы. В части, где служит мой муж офицеры, которые очень хотят попасть на должность выше, любыми способами стараются избавиться от тех, кто им мешает. Это и увольнение со службы и перевод в другую часть. Конечно начальству проще сфабриковать документы, за офицерами стоят ещё выше начальники, которые их прикрывают. Просто офицер унизил при всём строе солдата, И тот подал в прокуратуру, но как известно деньги делают всё,в итоге не сладко сейчас приходится тем, кто пошёл свидетелями против офицера. Неужели на этих офицеров нет управы? Или нам жёнам и матерям самим надо с ними воевать? Наверное придётся, раз кругом такой бардак. И вообще в этой части много чего скрывают чиновники в погонах. Законно ли увольнение или перевод в другую часть?

Если в трудовом договоре (зарубежная компания, производящая работы на территории РФ) помимо непосредственных производственных обязанностей также указана необходимость работнику следовать программе карьерного роста сотрудников компании, то возможно ли увольнение по причине отказа сотрудника в выполнении требований программы карьерного роста (а именно выполнение дополнительной работы в виде самоподготовки и прохождения серии интервью с вышестоящими менеджерами, создание и защита "проекта"-работы для демонстрации пригодности сотрудника к дальнейшему повышению)? Т.е. по внутренним правилам компании сотрудники обязаны в установленный срок быть повышены до определённого уровня, для чего должны быть проведены ряд собеседований и защищён проект, а работник желает остаться на текущей позиции без повышения.

Евгений.

Я работаю по целевому направлению. (Т.е. обучался в институте, после чего организация, платившая за моё обучение, приняла меня на работу на срок 5 лет.) Отработал 2 года, условиями труда не доволен, карьерного роста нет, начальство порой выносит неадекватные высказывания в сторону рабочих. Есть желание убежать из организации, но нечем выплатить долг. Оснований, как я понимаю, в суд подавать нет (да и кто подавал из знакомых - проигрывали). Есть ли какие то варианты для избежания выплат в таких ситуациях? Спасибо.