Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ работодателя продлить отпуск из-за болезни - что делать и куда обращаться?

03.02.2024, 07:47
• г. Архангельск

Во время отпуска заболела, есть больничный лист. Работодатель отказывается продлевать отпуск, грозит увольнением по статье за не выход на работу.

Читать ответы (2)
Увольнение по статье Грозят увольнением Продлевать отпуск Лист работодатель
Ответы на вопрос (2):

Действия незаконны, обратитесь в инспекцию труда

Спросить

Работодатель обязан продлить, если у сотрудника возникла нетрудоспособность из-за заболевания или травмы (ст. 124 ТК РФ, п. 30 Правил, утв. приказом Минздрава от 01.09.2020 № 925 н)

Количество дней отпуска, во время которого работник болел, должны быть продлены или перенесены на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Архангельск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
27.01.2022, 15:35

Работодатель отказывается продлевать отпуск по уходу за ребёнком - как защитить свои права?

Такая ситуация: я нахожусь в отпуске, у меня заболел ребёнок, я беру больничный по уходу за ребёнком, на неделю. По закону мне обязаны отпуск на этот срок продлить. Работодатель отказывается продлевать отпуск, ссылаясь на то, что по уходу за ребёнком больничный не подходит, только если уходишь по своей болезни. Что делать?
Читать ответы (1)
Мария
05.06.2017, 08:49

Работодатель сократил ставку и отказывается продлевать отпуск по уходу за ребенком - что делать в данной ситуации?

Я работаю в образовательной организации (основная должность на 0,5 ставки, срочный трудовой договор истекает 19.12.2017) и в этой же организации работаю по внутреннему совместительству (0,25 ставки срочный трудовой договор до 30.06.2017. Я НИКОГО НЕ ЗАМЕЩАЮ., т.е выполняю доп. объем работы). Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и снова беременна. Работодатель сократил мне без уведомлений ставку до 0,25 по основному месту работу, а по другому договору (внутреннее совместительство) принял на ставку человека, причем я еще не ушла в декрет. Более того отказываются продлевать договор и отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (до 06.11.2017). Т.е. я фактически оказалась на улице. Как мне быть в этой ситуации? Законно ли это? Как же тогда статья 261 ТК РФ, там ведь не указано, что это срочный или бессрочный договор, мне обязаны предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, статья 81 ТК РФ?
Читать ответы (1)
Иванова А.
21.05.2010, 16:18

На работе отказываются продлевать отпуск, мотивируя тем, что я не сама была на больничном.

Находясь в отпуске была вынуждена взять больничный по уходу за ребёнком. На работе отказываются продлевать отпуск, мотивируя тем, что я не сама была на больничном.
Читать ответы (1)
Мария
09.02.2017, 08:49

Проблема с отпуском перед декретным отпуском - работодатель отказывается предоставить отпуск

Я устроилась в организацию 10.10.2016 года в данный момент я беременна в декретный отпуск я иду 27.03.2017, хотела взять отпуск перед уходом в декрет работодатель не отпускает подскажите как быть.
Читать ответы (1)
Марина
25.04.2008, 07:18

Обязан ли работодатель продлевать отпуск работнику автоматически по ст 124 тк

Здрасвуйте, уважаемые юристы. Подскажите, обязан ли работодатель продлевать отпуск работнику автоматически по ст 124 тк, если работник не вышел на работу и не сообщил о своем желании продлить отпуск?
Читать ответы (1)
Елена Юрьевна
27.07.2020, 16:47

Должен ли работодатель продлевать отпуск педагогу на время экзаменов?

Я являюсь педагогом. И организатором, каждый год хожу на экзамены ЕГЭ, в этом году так же ходила на экзамены находясь в отпуске. Сейчас директор отказывается продливать отпуск за отработанные дни на экзаменах. Имеет ли оаботодатель отказать продлевать отпуск?
Читать ответы (1)
Татьяна
22.01.2019, 07:46

Как защитить свои права на работе перед пенсией, если работодатель отказывается продлевать трудовой договор без объяснения причин

Скажите пожалуста куда я могу обратиться по поводу нарушения моих прав на работу. До пенсии 4 месяца а работодатель отказывается продлевать со мной трудовой договор. Причину не указывает. Говорит без обьяснения причин. На мое место уже нашли другого человека. В какие органы я могу обратиться за востановлением своих прав? Знаю что с января месяца вышел закон защищаюший предпенсионеров. Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Татьяна
30.07.2018, 21:57

Работодатель отказывается продлевать договор с переведенными сотрудниками - правомерно ли это?

В октябре прошлого года нашу лабораторию передали из одной (пусть будет 1) организации в другую (назовем ее 2). т. е. все сотрудники лаборатории написали заявление об увольнении с переводом из 1 организации, а во 2 организации написали заявление на прием с переводом. Все заявления были подписаны руководством, но в итоге всех приняли на срок 1 год. Скоро этот год закончится и нам говорят, что продлевать договор не будут. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Дмитрий Иванович
30.05.2014, 16:58

Как сохранить работу, если работодатель отказывается продлевать трудовой договор после семи лет работы в одной организации?

Cемь лет работаю в одной организации, трудовой договор каждый год заключался на время строительства объекта, А теперь работодатель не желает продлевать договор, как быть, ведь я увольняться не хочу?
Читать ответы (1)
Илья Владимирович
16.06.2017, 10:57

У меня такая ситуация. Служу в системе МВД. Основной отпуск совпал с сессией. Руководство отказывается продлевать. Что делать?

У меня такая ситуация. Служу в системе МВД. Основной отпуск совпал с сессией. Руководство отказывается продлевать. Что делать?
Читать ответы (3)
Халима
30.03.2021, 20:57

Как защититься, если работодатель отказывается продлевать контракт охранника по сомнительной причине?

Мой брат работает в администрации охранником (ЧОП) по контракту. Контракт закончился, а работадатель отказывается продлевать контракт, просит написать заявление по собственному желанию, якобы они сокращают штат. Что делать?
Читать ответы (1)
Анастасия
08.09.2015, 14:33

Что делать, если работодатель отказывается продлевать трудовой договор при работе на ИП?

У меня вопрос по трудовым отношениям. Работаю официально по трудовой, но на ИП. Сегодня пришёл работодатель и сказал что со мной не хотят продлевать трудовой договор и сегодня у меня последний рабочий день. Что мне делать?
Читать ответы (2)
Лана
22.12.2021, 16:31

Что делать, если работодатель отказывается продлевать договор и выплачивает меньшую заработную плату в декабре?

Если я работаю по договору возмездного оказания услуг, но он истекает 31.12.2021, работодатель сказал что не хочет устраивать на работу, но 01.01.2022 договор автоматически продлится и заработную плату по договору за декабрь выплатят меньше из-за праздничных дней, как быть?
Читать ответы (2)
Любовь Викторовна
16.05.2017, 14:33

Что делать, если сотрудник получил травму в отпуске? Обязаны ли работодатели продлевать отпуск и оплачивать больничный лист?

Сотрудник, находясь в отпуске получил бытовую травму. Обязаны ли мы продлевать отпуск на время больничного листа и оплачивать б/лист?
Читать ответы (2)
Ольга Сергеевна
30.11.2014, 23:11

Работодатель отказывается продлевать срочный трудовой договор после окончания декретного отпуска

Работаю на месте декретницы по срочному трудовому договору до выхода основного сотрудника, сама ушла в декрет.. декрет заканчивается 06.06.2014 1,5 года. Заранее уведомив работодателя о том, что собираюсь выходить на работу получила отказ. Работодатель говорит, что мое вакантное место занято. Место занято человеком замещающего второго и первого сотрудника.. и предлагает перевестись в продавцы, уволиться или отпуск до трех лет. Имею двоих малолетних детей, в семье доход один. Основной сотрудник не выходя на работу повторно ушла в декрет. Объясняя руководителю, что согласно моему ср.договору я работаю до выхода основного сотрудника, так как сотрудник не выходит я продолжаю работать в компании, а тот человек кто за нас уходит.. на,что слышу ответ что третий сотрудник работает не на моем месте а на месте основного сотрудника, и что я обязана уйти или перевестись и что у нее такие ситуации в практике были.. Я думаю личная антипатия с ее стороны не уместна в таком случае. Помогите пожалуйста как мне быть. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
21.10.2018, 21:19

Отказ работодателя продлевать отпуск по уходу за ребенком и предложение уволиться при закрытии фирмы

Работодатель не хочет продлевать отпуск по уходу за ребенком с 1,5 до 3-х лет. И фирма в которой я числилась, закрывается и все работающие сотрудники переводятся в новую фирму. А меня просят уволиться. Как быть?
Читать ответы (1)