С утра прибыл на работу и при прохождении медосмотра алкотестер показал 0,080, работодатель отстранил от работы, заставил писать объяснительную, сказал, что будет 100% лишение премии. Законно ли решение работодателя и как его оспорить?

См Положение о премировании. В инспекцию труда

Дмитрий Комаров, ознакомьтесь с Положением о премировании, обжаловать решение работодателя вы можете в ГИТ или в судебном порядке. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Отстранение от работы и угрозы лишения премии - как защититься от неправомерных действий работодателя?

Одному учителю физкультуры будут выплачивать надбавки за внеклассную работу - законность решения?

Если учитель основной работник? 5 учителей физической культуры получали надбавку за внеклассную работу, теперь сказали что получать будет только один учитель, насколько это правомерно?

Читать ответы (1)

Водителю школьного автобуса грозит увольнение из-за 1,5-месячного перерыва в стаже работы - законность решения проверяется

Водитель школьного автобуса имел стаж работы более 7 лет в качестве водителя автобуса по перевозке людей. Перед приёмом на работу в школу у него был перерыв в течение 1,5 месяца. В качестве школьного водителя он отработал уже 2 года. Сейчас его увольняют, ссылаясь на то, что нет непрерывного стажа в течение 3 лет в качестве водителя по перевозке людей. Ссылка на п.2.2 2.3.1. Положения об обеспечении перевозок пассажиров автобусами. Приказ от 08.01.1997 2 Минтранса РФ. Вся проблема в 1,5 месяца перерыва. Законно ли это увольнение?

Читать ответы (1)

Наказание за опоздания на работу - законность решения директора

6 сентября 2005 г. я опаздала на работу на 5 мин. Директор сделал мне устное замечание и сказал, что при повторном опаздании ко мне будет применено дисциплинарное взыскание. 8 декабря я вновь опаздала на работу и директор вынес мне сразу два выговора - за старое опоздание и за новое и взыскал штраф вразмере 500 рублей за каждое опоздание. Законно ли решение директора?

Читать ответы (1)

Военнослужащему могут отказать в учебном отпуске из-за большой работы - законность решения

Я военнослужащий и получаю второе высшее образование (платно). Пришел вызов на сессию, но начальник сказал, что очень много работы и на сессию не отпускает. Законно ли это и чем регламентируется. Спасибо. Могут ли не отпустить в учебный отпуск.

Читать ответы (1)

Недостоверность показаний алкотестера и отсутствие возможности проведения утренней экспертизы вызывают сомнения

КоАП 12.8 ч.1. Утренняя экспертиза об отсутствии опьянения не рассматривается, даже игнорируется. Суд первой инстанции склоняется к тому, что первые показания алкотестера ГИБДД 0,81 мг/л достоверны. Опровергающее доказательство закатывают в дно. В суд не дали вызвать нарколога - не удовлетворили ходатайство. Прецедент есть, что нарколог человеку подвердил, что так быстро отрезветь невозможно. Это свидетельствует о недостоверности показаний АТ ГИБДД. Вторая инстанция оставляет решение в силе. Вступает в силу. Ростовский областной суд в своем определении вообще не упоминает акт мед. осв. об отсутствии алкоголя, даже остатков. Размытое определение. Какой шанс, что ВС РФ отменит эти решения? Основное доказательство им опровергают, говорят, что недостоверно, так как невозможно быть через 3 часа трезвым в стеклышко. Но они предвзяты и склоняются к лишению В/У. Все три. Остался только надзор в ВС РФ. Акт мед. осв. делался в Областном наркологическом диспансере. Его первая инстанция вообще ставит под сомнение.

Читать ответы (2)

Отказ в трудоустройстве водителем скорой помощи из-за давности опыта работы - законность решения

При трудоустройстве на работу водителем скорой медицинской помощи мне отказали сославшись на давность последнего моего места работы водителем более двух лет. Насколько это правомерно?

Читать ответы (3)

Отказ в подаче билетов в ПФ из-за оформления на работу - законность решения

День добрый. На момент подачи билетов в ПФ я уже устроился на работу. Ранее подать не смог из-за большой очереди по записи в ПФ. Мне отказывают. Правомерны или нет.

Читать ответы (1)

Освобождение по ст. 80 и замена наказания трудовыми работами - законность решения и отсутствие учета на бирже

Освободился по ст. 80,заменили неотбытую часть наказания более мягким видом наказания, принудительно - трудовыми работами, на бирже на учёт не ставят. Законно ли это?!

Читать ответы (1)

Водителю, продувшему тестер, отстранили от работы - законность решения

Дорый день я работаю водителем вечером я продул электронный тестер прибор показал 0.11 промилей меня отсранили от работы это законно.

Читать ответы (1)

Влияет ли отсутствие строительного образования на законность решений межведомственной комиссии по аварийным домам?

Является ли отсутствие строительно-технического образования у членов межведомственной комиссии администрации по признанию домов аварийными основанием для признания их заключения незаконным, так как нет соответствующих познаний в области строительства? Спасибо

Читать ответы (1)

Права супруга при сокращении на работе - законность решения руководства и возможность обращения в суд

Супруг устроился как 2 месяца на работу, сегодня руководство решили его сократить, у нас двое детей, одному 4 года другому 2 года. Сама я работаю официально. Законно ли решение его руководства, и какие права есть в данной ситуации у моего супруга. Причина увольнения нелепая «не слушается « хотя камеры в офисе имеются и характеристика от заместителя и от коллег положительная, причина скорее всего личная неприязнь шефа... и второй вопрос, в 2016 году его сократили с организации в связи с сокращением штата, на тот момент у него были 3 иждевенца ребёнок 3-х лет и новорождённый и я по уходу за ребёнком была в отпуске.. своих прав не знали, время прошло с того времени муж нашёл работу только вот сейчас, стабильную! До этого была подработка.. можем ли мы составить обращение в суд в связи нарушением закона?

Читать ответы (1)

Отказ от премии из-за одного дня прогула на работе - законность решения работодателя

Меня лешили премии 95% за то что я приехала на работу, поднялось давление я отпросилась пошла в поликлинику, мне открыли больничный этим же днём. То есть прогула нет. Они меня лешили премии 95% за прогул. Имеют ли они право меня лишать?

Читать ответы (1)

Испытательный срок и уход с работы - законность решения?

Мне назначили испытательтный срок 3 месяца у меня ребенок 1,8 и я первый раз после получения диплома 1015 году работаю по специальности, покрасили уйти через 1 месяц не дав утвердительный ответ почему я не прошла ИС.Законно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)

Работа в пятерочке - Законность работы без выходных до открытия магазина и порядок увольнения по состоянию здоровья.

Работаю в пятерочке 2/2. Перевели в магазин, который должен открыться. Работать заставляют без выходных до самого открытия. Законно ли это? Также решила уволиться по состоянию здоровья. Если после уведомления директора о своем увольнении, я выйду на больничный, нужно ли мне отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (1)

Отказ в присвоении статуса ветерана труда женщине после 37 лет работы - законность решения

Женщина отработала 37 лет в курорте малярлм в бурятии. Сейчас ей 64 года. В ветеране труда ей отказываюттак как нет правительственных наград законно ли это?

Читать ответы (3)

Прокуратура возбудит административное дело - законность решений вопросов правоохранительной системы

В прокуратуре после проверки сказали, что будет возбуждено административное дело, имеет ли такое право прокуратура? Или направляет все материалы в компетентный орган для административного дела?

Читать ответы (3)

Нарушение графика работы - законность работы в 3/3 на 14,5 часов вместо 5/2 на 8 часов

В меня такой вопрос устроилась на работу в трудовом договоре указано что я работаю в графике 5/2 с 8 до 18, по факту мы работаем в графике 3/3 по 14,5 часов с 7,30 до 22, скажите законно ли это что нам приписывают столько часов т.к по договору растасовках в неделю должна составлять 40 часов. Написала заявление на увольнение, приходиться отрабатывать 2 недели но по 14,5 часов каждый день, скажите должна ли я отрабатывать в том же графике навязанном работодателем?

Читать ответы (1)

Отказ в начислении надбавки за непрерывный стаж работы - законность решения работодателя

Ранее работала в учреждении соц. защиты 9 лет, где получала надбавку 30 % за непрерывный стаж работы в этих учреждениях. Основание, п. 6.1.4. приказ №377 Мин здрава, а так же постановление Мин. труда РФ от 8 октября 1992 г. № 18. В настоящее время перешла на работу в учреждение Департамента соц. защиты г. Москва, перерыв в работе между увольнением и устройством 3 дня. Обратилась к работодателю с просьбой начислять мне данную надбавку. В чём было отказано, в связи стем что в учреждении введена новая система оплаты труда. Постановление правительства Москвы № 523-ПП, от 19.июля 2005 г. и данная надбавка не действует. Правомерно ли это заявление.

Читать ответы (1)

Работа продавцом с 2-й группой инвалидности - законное ли действие проверяющего?\n3

Моя мама работает продавцом несколько лет в продуктовом магазине и имеет 2 группу инвалидности (нерабочая). После проверки в которой она работает проверяющий сказал что она не имеет право работать. Законно ли это? И что ей теперь увольняться?

Читать ответы (1)

Законность решений ТСН - возможность принятия решений уполномоченными в 2021 году без корректировки Устава и переизбрания

Интересует вопрос - законно ли решение вопросов ТСН, отнесенных к компетенции общего собрания собственников, собранием уполномоченных в 2021 году. В Уставе прописана такая возможность, но Устав не корректировался в соответствии с 217-ФЗ. Последний раз уполномоченные переизбирались на собрании Уполномоченных в декабре 2019 года.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отстранение от работы и угрозы лишения премии - как защититься от неправомерных действий работодателя?

Ярославль - онлайн услуги юристов