Возник спорный вопрос с ВУЗом и работодателем (отдел кадров/бухгалтерия).
Учусь заочно, первое высшее образование, вуз аккредитован.
В учебном плане стоит "Проектная практика" и "Подготовка к сдаче и сдача государственного экзамена".
Мне отказывает ВУЗ в выдаче справки-вызова на проектную практику (3 месяца).
По сути же она и есть дипломная.
А работодатель говорит, что ему неудобно меня отпускать на 3 месяца даже в отпуск без содержания и просят просто уволиться.
На месте практики просят быть 4 дня в рабочую неделю, а на работе график 2/2.
Правда ли не предусмотрена справка вызов?
Ст 173 ТК РФ предусматривает учебный отпуск. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Отказ ВУЗа неправомерен.
Спросить
Отказ ВУЗа незаконен.
Спросить
Не нашел в законе обязанности выдать справку-вызов и обязанности работодателя предоставить учебный отпуск на преддипломную практику.
Можно договориться ежегодный отпуск получить на период практики, затем по изменению графика договариваться или по кратким отпускам за свой счет именно в те дни, которые по графику 2/2 рабочие и попадают на 4 дня практики.
Также сомневаюсь, что пропуск нескольких дней практики отразится существенно на ее итогах. Там тоже можно договариваться.
Мне в свое время приходилось это делать с тем же графиком 2/2 для прохождения практики.
Спросить
Здравствуйте, Антонина! Предусмотрена. Согласно статье 177 Трудового кодекса РФ форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования.
См. приказ Министерства образования и науки РФ от 19 декабря 2013 г. N 1368
"Об утверждении формы справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования", там приведена такая справка.
И при получении образования соответствующего уровня впервые на основании статей 173 и 177 Трудового кодекса РФ Вы вправе требовать предоставления отпуска на основании справки-вызова. И в случае если этого не происходит, то подать жалобу в Государственную инспекцию труда, а также исковое заявление в суд в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ.
Спросить
Уточните, а такой отпуск будет оплачен? В ТК РФ прописано все, кроме проектной практики...
Спросить
Согласно статье 173 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования
Для указанных выше целей оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен. Если речь о преддипломной практике, то кто сказал, что это не входит в прохождение государственную итоговую аттестацию на срок до 4 месяцев? Ведь это предусмотрено планом образовательной программы.
Спросить
Вуз и сказал)
Уточнила в вопросе, что план разбит на две категории.
Отдельно практика, отдельно госы/диплом.
Как доказать, что это одно целое, когда в плане две категории - не понимаю.
Они на это и ссылаются
А это ваши проблемы?! Ваше дело предоставить отпуск. Дальше уже проблема работодателя оплачивать его или нет. Если им недостаточно информации для квалификации отпуска, то вправе через Вас затребовать в виде письма в образовательную организацию расшифровку, чтобы понять, подходит ли отпуск под статью 173 Трудового кодекса РФ для его оплаты или нет. Если образовательная организация вразумительного ответа ни в какую давать не хочет, то Вы вправе направить обращение в Управление образованием, где должны дать ответ в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" 30-дневный срок (ст.12 Закона).
Спросить
Неправда.
1. Для предоставления работодателем учебного отпуска работником должны соблюдаться определенные условия, предусмотренные ст. ст. 173, 173.1, 174, 176, ч. 1 ст. 177 ТК РФ.
2. Основанием для предоставления работодателем учебного отпуска при соблюдении вышеуказанных условий по общему правилу является справка-вызов из образовательной организации (ч. 4 ст. 177 ТК РФ).
Вывод: действия работодателя находятся вне рамок трудового законодательства.
Удачи.
Спросить
Мне отказывает вуз в выдаче справки, с работодателем все проще.
В статьях указаны нормы, в которые не входит "Проектная практика" и практики в целом, не понятно, чем регламентировать.
Вопрос в этом.
Спросить
Понял.
1. В ст. 173 ТК в предыдущей редакции (до 2 июля 2013 года) работнику для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов предоставлялось четыре месяца. То есть ВУЗ выдавал справку-вызов по которой работнику давали ученический отпуск на 4 месяца.
2. В новой редакции ТК РФ данный пункт исключён, редакция статьи выглядит следующим образом: работнику для прохождения государственной итоговой аттестации предоставляется отпуск до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.
3. По этой причине в некоторых ВУЗах (не во всех) практикуются отказы.
4.Однако, есть аргумент и для ВУЗа:
Согласно п. 10 Приказа Минобрнауки России от 29.06.2015 N 636 (ред. от 27.03.2020) "Об утверждении Порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета и программам магистратуры"
Государственная итоговая аттестация обучающихся организаций проводится в форме:государственного экзамена;
защиты выпускной квалификационной работы (далее вместе - государственные аттестационные испытания).
Вывод: и ВУЗ тоже неправ.
Спросить
Здравствуйте уважаемая Антонина!
В данном конкретном вашем случае в целом для предоставления работодателем учебного отпуска при по общему правилу является справка-вызов из образовательной организации (ч. 4 ст. 177 ТК РФ).
Кроме того для прохождения государственной итоговой аттестации предоставляется отпуск до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования (ст.173 ТК РФ).
Также работникам на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов, с сохранением за время освобождения от работы 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
В этой связи Вы вправе обратиться с жалобой как Трудовую инспекцию так и в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия превышение должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ О прокуратуре РФ).
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).
Рад был Вам помочь!
Уважаемая Антонина!
Спросить
Действия вуза здесь незаконные.
Справку-вызов выдать обязаны.
Как и с работодателем - в период обучения обязан предоставить отпуск без сохранения з/п.
Требование об увольнении также незаконно.
Обращайтесь по обоим вопросам в прокуратуру.
- см. ст. 81, 128, 173 ТК РФ, Приказ Министерства образования и науки РФ от 19.12.2013 г. № 1368, ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ»
Спросить
