Наталья
02.06.2020, 14:32
Работник заболел на рабочем месте, но руководитель игнорирует просьбу об отпуске
Читать ответы (1)
Считается ли сотрудник восстановленным на работе, если по решению суда работодатель издал приказ о восстановлении, указав в одном из пунктов - о необходимости внести записи в трудовую, но в электронную трудовую книжку запись об аннулировании незаконного увольнения не произвёл (в СФР данные не поданы), бумажную трудовую работник не подавал при трудоустройстве. Фактически работник к работе не приступал, так как заболел.
Абстрактный вопрос. Но по сути - приказ издан, неисполнение каких-либо формальностей на действительности приказа (его правовых последствий) не влияет.
СпроситьНет, раз запись не сделали.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация

