Работник заболел на рабочем месте, но руководитель игнорирует просьбу об отпуске

Продавец совершил кражу и написал на руководителя, что руоводитель тоже замешен. Что грозит руководителю отдела?

, а руководителя не оказалось на рабочем месте, обязана ли я звонить ему на личный мобильный номер, чтобы предупредить.

Руководитель юридического лица написал заявление на увольнение, нового руководителя нет. Могут ли быть применены санкции с бывшему руководителю, т.к в ЕГРЮЛ он числится руководителем.

Плотник дошкольного учреждения Петров В. был уволен по подпункту А пункта 6 статьи 81. Он оспорил это решение в суде ссылаясь на то что отсутствовал на рабочем месте только два с половиной часа в начале рабочего дня потому что проспал и два часа в самом конце так как хотел отпроситься из-за плохого самочувствия, но не нашел руководителя.

Правильно ли поступил руководитель?

Я отсутствовала на работе по причине плохого самочувствия в связи с беременностью, руководитель составил акт, нужно ли мне его подписывать.

В день написания заявления на увольнение находилась на больничном, привезла его в офис но руководителя на месте не оказалось, ждать из за плохого самочувствия не могла, обязан ли руководитель его подписать в тот же день без моего присутствия? И считается ли оно вступившим в силу?

Работаю артистом в концертной организации. 17 апреля руководитель подписал заявление на неделю отгулов с 13 по 18 мая.

30 апреля в график концертом руководитель вписал меня на 16 мая. и сел на больничный. И.о. руководителя говорит, что все вопросы к руководителю. Руководитель сбрасывает мои звонки. Имею ли я право не выходить на концерт 16 мая?

Временно отсутствует руководитель структурного подразделения. На другого руководителя подразделения возложены обязанности отсутствующего согласно должностной инструкции. Подчиняются ли работники отсутствующего руководителя другому руководителю? Если нет, то как подчинить?

Может ли руководитель не подписать заявление за свой счёт, если причина-плохое самочувствие и заявление не задним числом, а по факту его написания?2 дня плохого самочувствия, затем взяли больничный на неделю и возможности по факту написать заявления не было возможности.

Я нахожусь в положении. Из-за плохого самочувствия на работе не находилась 3 дня, в мед. учережление не обращалась, соответственно больничного у меня нет. Как правильно обьяснить своё отсутствие на рабочем месте руководителю? Заранее спасибо.