Почему я решила уволиться из детского сада после всего одной недели работы

12.02.2024, 01:14

• г. Тула

Я устроилась на работу в детский сад. Отработала одну неделю. Мне передали на подпись трудовой договор и приказ. Но я хочу уволиться так как вешать на себя материальную ответственность не хочу. До меня не проводилась ревизия и большая недостача по продуктам питания. Могу я уволиться за один день нк вернув документы.

Читать ответы (4)

Материальная ответственность
Ревизия Недостача
Большая недостача

Ответы на вопрос (4):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

12.02.2024, 01:19,

г. Владимир

По согласованию с работодателем.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

12.02.2024, 01:20,

г. Ростов-на-Дону

За один день вряд ли. Это возможно только с согласия работодателя

Спросить

Адвокат

Парьев Н.В. 4.8

12.02.2024, 01:30,

г. Старый Оскол

В соотвествии со статьей 67 ТК РФ

[/quote]Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе[quote]

Таким образом Вам следует написать заявление об увольнении, в том числе предложить вариант по соглашению сторон. В этом случае можно уволиться и за 1 день.

Фактически Вы то уже были допущены к работе и материальным ценностям. В заявлении об увольнении можете указать причной увольнения в том числе Ваши опасения в отношении недостачи продуктов. Более того Вы должны были написать рпапорт вышестоящему руководству о том, что вами обнаружена недостача продуктов при приступлении к работе.

Спросить