Как доказать вредность работы в рентген кабинете после реорганизации - опыт лаборанта и возможности пенсионного фонда.

Льготный стаж для досрочного назначения страховой пенсии подтверждается работодателем в справке

Рентгенолаборант-женщина, имеет право на досрочное назначение страховой пенсии при спецстаже не менее 3 лет и 9 месяцев с 52 лет при наличии страхового стажа 15 лет, по п.1 ч.1 ст.30 ФЗ (Список №1)

Если у вас имеется 30 лет медицинского стажа по состоянию на 2021 года, то в этом году имеете право на назначении страховой пенсии по п.20 ч.1 ст.30

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ

"О страховых пенсиях

Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;

(в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)

20) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи;

Это может доказать только работодатель. На него возложены эти обязанности. Если вы не согласны с работодателем, можете обратиться в суд.

Здесь смотрите www.9111.ru