Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Следует ли при окончании срока трудового договора с работником вносить в трудовую книжку запись о его увольнении

18.01.2005, 19:11
• г. Барнаул

Следует ли при окончании срока трудового договора с работником вносить в трудовую книжку запись о его увольнении, если с данным работником предприятие намерено продолжить трудовые отношения еще на один срок?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемый Иван!

Если трудовой договор закончился, но работодатель заключает с работником следующий трудовой договор, то запись в трудовой книжке об увольнении не вносится.

Спросить

Если срок действия трудового договора истек, то с работником либо подписывается дополнительное соглашение к договору о его пролонгации на следующий срок, либо трудовой договор расторгается и заключается новый договор.

Дополнительное соглашение о пролонгации можно подписывать в пределах установленного 5-летнего лимита (ст.58 ТК РФ).

В связи с подписанием дополнительного соглашения, которое продлевает срок действия срочного трудового договора, работодатель должен издать приказ, в котором отражается факт продления трудовых отношений на определенный срок. В этом случае вносить какие-либо записи в трудовую книжку не надо.

Если с работником не может быть подписано дополнительное соглашение о пролонгации трудового договора в связи с тем, что выбран 5-летний срок, то такой договор подлежит расторжению в порядке, установленном ст. 79 ТК РФ, о чем в трудовой книжке делается соответствующая запись.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги