Как защитить свои права беременной работницы после увольнения
На прошлом месте работы я проработала недолго, сначала испытателный срок - 1 мес., а потом еще 2 месяца и тут я забеременела, когда начальник узнал от моих коллег что я беременна, он тут же вызвал меня и намекая что я плохо общаюсь с клиентами (я работала продавцом-консультантом) уговаривал и вынуждал что бы я написала заявление об уходе. Он просто довел меня до слез и истерики. Я сказала что я беременна, а он на это ответил, что справки от женской консультации нет, значит мне остается только писать заявление об уходе и уходить. Я написала все же. вот теперь у меня 5 месяцев беременности, смогу ли я встать на учет хотя бы в бюро занятости или беременным туда вход закрыт? Спасибо за Вашу помощь!
Здравствуйте. Вы имеете право обратиться в службу занятости.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация