Работница, несмотря на происшествие с банкой с капустой, сварила безопасный борщ для детей - как правильно уволить в такой ситуации?
Работница работает всего месяц, поваром, разбив банку с капустой и ни чего не кому не сказав сварила из этой капусты борщ детям, стекло попало ребенку, но он не пострадал, что сделать работодателю в таком случае уволить? По какой статье, и как правильно это сделать?
в данной ситуации должен быть соблюден строгий порядок, если работник у вас находится на испытательном сроке документально, то
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация
Кемерово - онлайн услуги юристов
Проблемы с выплатой микрозайма в Екапусте - что делать, если не признают наш платеж?
Кто должен оплатить замену разбитого стекла в детском саду после несчастного случая?
Истец требует замену всего балкона после случайного разбития стекла - кто должен оплатить госпошлину и юридические услуги?
Ина каком основании работодатель может уволить по этой статье?
Кассира в банке грозит увольнение по неизвестной статье - почему и какие выгоды может получить работодатель?
Работник в связи с медицинским заключением просит перевести его на более легкую работу.
