Начисление больнично по беременности и родам при переводе с одного филиала в другой одной компании.

Здравствуйте, уважаемые юристы! Будьте добры, разъясните мне ситуацию. С 2009 г. я работала в филиале г. Ярославля (Головная компания в г. Москве) в должности сперва главного бухгалтера , а с декабря 2011 года была утверждена руководством Москвы директором данного филиала (есть трудовой договор и доверенность). В январе 2012 г. Москвой в нашем городе открывается еще один филиал этой компании. В июне 2012 г. я узнаю, что нахожусь в положении и сообщаю об этом руководству Москвы. На заседании было принято, что другого руководителя они ставить не хотят и решают закрыть филиал, в котором я работаю. Меня в порядке перевода, с моего письменного согласия перевели в другой филиал этой же организации на должность зам. директора филиала (с уменьшением оклада), частично были переведены мои сотрудники, а некоторые ушли по соглашению сторон. У меня вопрос, 29 декабря 2012 г. я нахожусь официально в декретном отпуске, главному бухгалтеру предоставила больничный лист и заявление о расчете з/п по старым правилам, т.е. за последние 12 месяцев предшеств. больничному по беременности и родам. В ФСС нас заверили, если я выбираю такой расчет, то в него входит только з/п такого филиала, в котором я сейчас работала, а з/п филиала в котором я была директором не в ходит, т.к. это две разных организации. Может я, что то не пойму. Компания вроде одна, мы как обособленное подразделение действуем от лица Головной компании на основании доверенностей. Дак почему, ФСС считает наши филиалы разными организациями. Принималась я на работу руководством Москвы, переводилась тоже руководством Москвы, трудовая книжка у меня тоже там находится. Правомерны ли действия ФСС в отказе расчета за последние 12 мес с двух филиалом сразу. С Уважением, Наталья.