Имеет ли право администрация государственного учебного заведения принять специалиста на время испытательного срока

20.01.2005, 11:56

• г. Пятигорск

Имеет ли право администрация государственного учебного заведения принять специалиста на время испытательного срока на более низкую должность?

Например, планируется назначить специалиста заместителем директора по экономике, а на испытательный срок с согласия работника его принимают простым экономистом.

С уважением,

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

8 800 505-91-11

27.01.2005, 14:03,

г. Москва

Уважаемый Владимир!

Испытательный срок предназначен для того, чтобы определить может работник выполнять трудовые функции в Вашем случае заместителя директора по экономике или нет. Таким образом, работник может быть принят на работу на должность заместителя директора по экономике с испытательным сроком. В трудовом договоре нельзя предусмотреть, что рабоника планируется назначить на должность заместителя директора по экономике, но в качестве испытательного срока он в течение определенного срока будет работать в качестве экономиста. Это на рушает права работника, делает его положения непонятным. Кроме того, следует иметь в виду, что в случае неудовлетворительного прохождения испытательного срока работник подлежит увольнению по соответствующей статье Трудового кодекса РФ. Кодекс не предполагает возможности для назначения работника на бругую должность по итогам прохождения им испытательного срока.

С увважением, Демидова Н.Г.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право администрация государственного учебного заведения принять специалиста на время испытательного срока

Пятигорск - онлайн услуги юристов