Имеет ли право администрация государственного учебного заведения принять специалиста на время испытательного срока

20.01.2005, 11:56

• г. Пятигорск

Имеет ли право администрация государственного учебного заведения принять специалиста на время испытательного срока на более низкую должность?

Например, планируется назначить специалиста заместителем директора по экономике, а на испытательный срок с согласия работника его принимают простым экономистом.

С уважением,

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

8 800 505-91-11

27.01.2005, 14:03,

г. Москва

Уважаемый Владимир!

Испытательный срок предназначен для того, чтобы определить может работник выполнять трудовые функции в Вашем случае заместителя директора по экономике или нет. Таким образом, работник может быть принят на работу на должность заместителя директора по экономике с испытательным сроком. В трудовом договоре нельзя предусмотреть, что рабоника планируется назначить на должность заместителя директора по экономике, но в качестве испытательного срока он в течение определенного срока будет работать в качестве экономиста. Это на рушает права работника, делает его положения непонятным. Кроме того, следует иметь в виду, что в случае неудовлетворительного прохождения испытательного срока работник подлежит увольнению по соответствующей статье Трудового кодекса РФ. Кодекс не предполагает возможности для назначения работника на бругую должность по итогам прохождения им испытательного срока.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право администрация государственного учебного заведения принять специалиста на время испытательного срока

Пятигорск - онлайн услуги юристов