Пропущенный отпуск и изменения в правиле - куда обратиться и что делать?
Был в очередном отпуске в мае 2012 года во время отпуска был на больничном, лист нетрудоспособности сдал в отдел кадров мне сообщили что я должен выйти как положенно из отпуска, а не догуленные дни отгуляю потом вчера хотел взять недогуленные дни, а в от. кадров мне сообщили что вышло какое-то постановление правительства и с отпуском я пролетаю нужно было отгуливать в том году правомерно ли это, что мне делать куда обратиться, Заранее благодарен.
Максим, добрый день.
Позиция ОК непонятна. Никакое постановление Правительства РФ не может противоречить федеральному закону, в данном случае ТК РФ.
Статья 124 Трудового кодекса РФ. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска.
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника.
Другое дело, что период отпуска должен быть согласован сторонами.
Попросите ОК предоставить вам то самое "постановление правительства" для ознакомления.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация
Серпухов - онлайн услуги юристов
Работодатель отказывается предоставить отпуск перед декретным отпуском - что делать?
Обязаны ли мне дать отпуск за 2019 год после выхода с больничного по диагнозу туберкулез?
Нарушение статьи 124 ТК РФ - отказ отдела кадров в переносе отпуска в связи с листом нетрудоспособности
Как изменить рабочий период для отпусков и возможность отгулять отпуск в следующем году?
