Администрация требует использовать отгулы на заводе с недостатком работы - что делать?

• г. Северодвинск

Мной и другими членами бригады в раннее время заработаны отгулы (работа вахтовым методом от производства по 12 часов в другом регионе и городе) На данный момент на нашем заводе очень мало работы. Администрация неставит простой, а требует что бы я и другие члены бригады вышли в свои отгулы. Правомерно ли это? Хотелось бы отгуливать заработанные свои отгулы в нужное нам время.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет, принудительно использовать неиспользованные дополнительные дни отдыха не вправе.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит

Спросить

Северодвинск - онлайн услуги юристов