Так вот за дни, превышающие эти 28 дней, они могут получить компенсацию.

21.01.2005, 15:17

• г. Москва

Ответьте мне, пожалуйста, на такой вопрос. У меня есть неиспользованный отпуск за предыдущий год. Могу ли я получить за него компенсацию? В отделе кадров мне сказали, что компенсация полагается только тем категориям работников, которым по закону положен отпуск более 28 календарных дней. Так вот за дни, превышающие эти 28 дней, они могут получить компенсацию. Права ли наша администрация?

Большое спасибо заранее за ответ, Наталья.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Харсеев В А 5.0

21.01.2005, 15:56,

г. Москва

Ваша администрация неправильно применяет положения ст. 126 ТК РФ. В статье нет ни слова об отпуске по закону превышающем 28 дней.

Компенсация может быть выплачена за все дни неиспользованных отпусков, т.е. при соединении нескольких отпусков (в частности, за прошлые года) компенсация выплачивается за все количество дней, превышающих основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Таким образом, если у вас на момент обращения за компенсацией не использован отпуск за 2004 г. и наступило право на очередной отпуск в 2005 г., то в результате суммирования дней отпуска получается 56 дней, за 28 из них может быть выплачена денежная компенсация. Но при этом следует иметь в виду, что выплата данной компенсации является правом, а не обязанностью работодателя. Разъяснение ст. 126 ТК РФ содержится в письме Минтрудсоцразвития от 25 апреля 2002 г. № 966-10.

С уважением,

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Так вот за дни, превышающие эти 28 дней, они могут получить компенсацию.

Москва - онлайн услуги юристов