Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подскажите, пожалуйста, имеет ли право руководство организации перевести меня на нижестоящую должность без моего согласия?

21.01.2005, 23:41
• г. Саратов

В настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. По достижении ребенком 1,5 года, выхожу на работу. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право руководство организации перевести меня на нижестоящую должность без моего согласия?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Кира Александровна.

В соответствии со ст. 72 ТК РФ постоянный перевод на другую работу осуществляется только с согласия работника.

Вашу должность могут сократить и предложить Вам другую работу, но в соответствии со ст. 261 ТК РФ не ранее достижения ребенком трех лет.

С уважением!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
09.02.2018, 22:25

Может ли работодатель перевести меня на другую должность без моего согласия, находясь в отпуске по уходу за ребенком?

Скажите пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, но зная, что по выходу на работу меня хотят с моей должности перевести на другую должность, могут ли они перевести без моего согласия. ?
Читать ответы (1)
Екатерина
22.02.2010, 23:24

Срок действия трудового договора заканчивается до достижения моим ребенком 1,5 лет.

Я нахожусь в декретном отпуске. Срок действия трудового договора заканчивается до достижения моим ребенком 1,5 лет. Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовой договор без моего согласия; перевести меня на нижестоящую должность без моего согласия после окончания срока трудового договора?
Читать ответы (1)
Светлана
17.03.2016, 20:14

Права родителя в отпуске по уходу за ребенком - возможность сокращения или перевода на другую должность?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Хочу выйти на работу по достижению ребенку двух лет. Имеют ли право меня сократить, или перевести на другую должность без моего согласия.
Читать ответы (2)
Анна Владимировна
24.03.2015, 10:59

Возможно ли перевести аттестованного сотрудника МЧС на другую должность без его согласия во время отпуска по уходу

Я являюсь аттестованным сотрудником мчс, могут ли меня, пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, перевести на другую должность (нижестоящую) без моего согласия? Или сократить?
Читать ответы (3)
Светлана Валентиновна
15.09.2014, 14:07

Могут ли меня уволить или перевести на другую должность без моего согласия, находясь в отпуске по уходу за ребенком?

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Через месяц планирую выходить на работу (должность - руководитель структурного подразделения). Я - мать-одиночка, двое детей: 3 года и 6 мес. Вышестоящее руководство планирует оставить на моей должности сотрудника, который сейчас исполняет мои обязанности. Могут ли меня уволить или перевести на другую должность без моего согласия? Спасибо.
Читать ответы (1)
Грушко Татьяна
26.08.2011, 05:54

Влияет ли декретный отпуск на мою должность после реорганизации организации?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В декрет уходила из милиции. В настоящее время собираюсь приступить к работе (руководящая должность), однако, по моему выходу начальник решил переместить меня в должности с понижением, не смотря на то, что во время работы результаты работы всегда были стабильно положительными. В деккрете нахожусь третий год. Могут ли меня переместить в должности без моего согласия по моему выходу на работу, если произошла реорганизация организации (теперь полиция)? Спасибо!
Читать ответы (2)
Наталья вячеславовна
22.09.2014, 22:58

Законные права матери-одиночки при сокращении должности и переводе на другую

Я мать одиночка находилась в декретноом отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. собираюсь выходить на работу, позвонила на нее там мне сказали, что мою должность будут сокращать. Подскажите пожалуйста какие законные права на моей стороне и имеют ли право перевести меня на другую должность без моего согласия?
Читать ответы (1)
Ольга
25.05.2010, 07:33

Возможные последствия выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком при реорганизации организации

Выхожу на работу из отпуска по уходу за ребенком по достижению им возраста 1,5 года. За время отпуска организация потерпела реорганизацию (юр. лицо осталось прежнее, изменился адрес расположения и состав трудового коллектива с сокращением должностей). Моя должность - начальник отдела автоматизации - при нынешней деятельности организации не требуется. Может ли начальник по выходу из отпуска меня сократить? На что можно рассчитывать (смена должности, и т.д.)?
Читать ответы (1)
Анна
01.12.2015, 10:08

Может ли меня перевести на другую должность или уволить во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. За время моего отпуска в бюджетной организации была проведена реструктуризация, но мою должность оставили. Я планирую выйти на работу после 1,5 лет. Могут ли меня перевести на другую менее оплачиваемую должность или уволить до достижения ребенком 3-х лет?
Читать ответы (1)
Татьяна
02.07.2007, 15:16

Вопросы изменения должности и производственной необходимости в сфере здравоохранения

Я, работаю в сфере здравоохранения, на должности процедурной мед. сестры. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В сентябре выхожу на работу. Меня поставили в известность, что по выходу снимут меня с должности процедурной мед. сестры и по производственной необходимости переводят на должность палатной мед. сестры. В трудовой книжке у меня запись, о принятии на должность процедурной мед. сестры. Могут ли меня без моего согласия снять с занимаемой должности? Что такое производственная необходимость?
Читать ответы (1)