Дактилоскопия на предприятии - правомерность введения пропусков по отпечатку пальца и нарушение трудового распорядка
₽ VIP

14.01.2013, 20:51

• г. Санкт-Петербург

На предприятии, где я проработал много лет, вводятся пропуска с использованием отпечатка пальца, в связи с чем, всем сотрудникам предлагается добровольно пройти дактилоскопию. Несогласие трактуется руководством предприятия как нарушение трудового распорядка, вследствие которого работник не попадет на рабочее место, и повлечет за собой прогул и т.д. Между тем, в правилах трудового распорядка, которые подписывал каждый сотрудник нет ни слова о необходимости дактилоскопии и таком пропускном режиме. Законно ли проведение предприятием дактилоскопии работников, и правомерно ли не допускать работника без дактилоскопического пропуска к выполнению работ и трактовать это как прогул?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Гаврилова А.Ю. 4.6

14.01.2013, 20:53,

г. Санкт-Петербург

Нарушении закона тоже нет. руководство вправе устанавливать правила, особенно если оно частное

Спросить

Адвокат

Гридин А.В. 4.9

15.01.2013, 00:38,

г. Санкт-Петербург

Уважаемый Александр!

Не соглашусь с коллегой: в соответствии со ст. 11 ФЗ "О персональных данных" отпечатки пальцев относятся к персональным биометрическим данным и в описываемом случае не могут быть получены без Вашего согласия. Вы можете отказаться от передачи Вашему работодателю отпечатков пальцев. В случае, если работодатель решит уволить работников не прошедших подобную "дактилоскопию" , у них есть все шансы восстановиться на работе по решению суда. Наиболее разумно в данном случае, чтобы кто-то из ваших знакомых не указывая Вашего имени обратился с заявлением в прокуратуру и Роскомнадзор, сообщив, что ему случайно стало известно о понуждении администрацией предприятия (наименование, адрес) работников к передаче биометрических персональных данных под угрозой увольнения. Полагаю, после проверки администрация передумает вводить такую дактилоскопию.

С уважением,

адвокат А.В. Гридин

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Дактилоскопия на предприятии - правомерность введения пропусков по отпечатку пальца и нарушение трудового распорядка ₽ VIP

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Дактилоскопия на предприятии - правомерность введения пропусков по отпечатку пальца и нарушение трудового распорядка
₽ VIP