Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли снижение заработной платы беременной сотруднице Почты России, работающей по сменному графику без ночных смен?

15.01.2013, 20:42
• г. Тольятти

Я работаю в организации Почта России, у нас сдельно-премиальная работа труда, а также мы работаем по графику 2 через 2 по 12 часов (т.е. день, ночь, отсыпной, выходной), все что мы заработали за месяц мы делим пополам (на 10 человек). На данный момент я беременна и работаю по такому же графику, но вместо ночи (2 смены), я выхожу в 1 смену. На данный момент, мне хотят снизить заработную плату, т.к. я не работаю по ночам, т.е. то что заработано в ночную смену мне не считать в сдельщину. Хотя за ночные часы работникам платят отдельно. Вот у меня вопрос имеют ли они на это право? Если да, то на каком основании? Все должностные обязанности выполняю, без ограничений, в полном объеме.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Уменьшить з/п работодатель произвольно не вправе. Если з/п уменьшается, то соответственно должен быть уменьшен объем выполняемой работы и внесены соответствующие изменения в трудовой договор (изменены существенные условия труда).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тольятти - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги