Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если девушка беременна, имеет ли право работодатель высчитывать дня отсутствия на рабочем месте

16.01.2013, 20:09
• г. Ростов-на-Дону

Если девушка беременна, имеет ли право работодатель высчитывать дня отсутствия на рабочем месте, если она ходит к врачу на явку (прием)?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
10.07.2016, 13:21

Доступ работающих беременных к медицинским визитам и возможные последствия для заработной платы

Могу ли я во время беременности уйти на прием к врачу в рабочее время? Должна ли я предоставлять каждый раз работодателю справку о том, что я посещала врача? Имеет ли право работодатель урезать зарплату за отсутствие на рабочем месте при походе на прием?
Читать ответы (1)
ВИКТОРИЯ ВАЛЕРЬЕВНА
30.03.2016, 07:32

Права и обязанности работодателя и сотрудника при посещении прокуратуры в рабочее время

Нужно ли получать согласие об отсутствии на рабочем месте у работодателя, если во время рабочего дня по кидается рабочее место для поездки в прокуратуру с целью обратиться с жалобой на работодателя. Имеет ли право работодатель требовать раскрыть причину поездки в прокуратуру. И имеет ли право отказаться отпустить с рабочего места для такой поездки. Имеет ли право уволить по статье за прогулки за самовольное посещение прокуратуры. Имеет ли право сотрудник не получать согласия со стороны работодателя.
Читать ответы (2)
Сергей Сергеевич
14.08.2015, 14:21

Правовые основания для увольнения сотрудницы, прогуливающей работу и отказывающейся предоставлять объяснения и акты об отсутствии

Сотрудница 3 недели не выходила на работу, дозвониться до нее работодатель (непосредственный начальник) не мог, дабы выяснить причину отсутствия на работе. Спустя указанное время она появляется на рабочем месте и приносит справку от врача о том, что она якобы беременна. Но руководство намерено такую прогульщицу увольнять, но по какому законному основанию такое возможно сделать? Обяснительную по каждому прогуленому рабочему дню не предоставила, акты об отсутствии на рабочем месте подписывать отказывается. Что можно сделать чтобы решить эту проблему?
Читать ответы (1)
Елена
11.03.2016, 10:38

Вопрос о лишении премии работнику за короткое отсутствие на рабочем месте в бытовке

Может ли работодатель лишить премии за отсутствие на рабочем месте (в бытовке) в течение 10 минут. (отсутствие по мнению работодателя, т.к. рабочее место-это территория автопарковки на 200 автомобилей).
Читать ответы (2)
Мария
07.12.2020, 13:28

Как решить проблему с большой очередью на прием к врачу и закрыть больничный вовремя?

Сижу на приеме к врачу, сегодня врач назначил явку на прием закрыть больничный, но очень большая очередь, до окончания рабочего дня попасть к врачу не реально, что делать?
Читать ответы (1)
Светлана
12.04.2016, 14:01

Право работодателя на запрос о действительности приема на работу в учреждения

Была на приеме у врача в свое рабочее время, работодателю предоставила справку от врача и талон с указанным временем. Работодатель сделал официальный запрос о действительности приема. Имеет ли проаво работодатель делать такие запросы в учреждения в отношени своих работников?
Читать ответы (2)
Любовь Тимофеевна
09.08.2017, 11:41

Ситуация - Работодатель изменил рабочее место без предупреждения. Нужно ли мне отрабатывать часы на старом месте?

Пришла на рабочее место, работодатель отсутствовал. Работодатель Забыл предупредить о изменении рабочего места! Теперь заставляет отработать рабочие часы, в которые я находилась на прежнем рабочем месте. Отрабатывать часы не хочу, имеет ли право он заставлять меня отрабатывать теперь?
Читать ответы (1)
Ольга
02.07.2010, 20:10

Оплачиваются ли работнику эти два дня, если да, то как и на каком основании?

Работник по направлению врача ездил в другой город на обследование, отсутствовал на рабочем месте 2 дня; врач выдал справку о том, что работник находился на обследовании. Оплачиваются ли работнику эти два дня, если да, то как и на каком основании? И другой случай: работник сам пошел к врачу на обследование (прием), где ему также выдали справку о том, что он находился у врача на обследовании (из-за чего он не появился на рабочем месте). Оплачивается или не оплачивается работнику дни по этой справке?
Читать ответы (1)
Ксения
17.02.2014, 09:16

Беременна и хожу на приемы в женскую консультацию в рабочее время - нужно ли отрабатывать пропущенное время?

Я беременна и до декрета осталась доработать одну неделю. Я вынуждена ходить на прием к врачу в женскую консультацию в рабочее время. Должна ли я отработать время своего отсутствия на работе?
Читать ответы (1)
Дарья
09.06.2015, 09:40

Может ли работодатель отказать беременной сотруднице посещать врача в рабочий день?

Я работаю в графике 2 дня через 2. Врач ведущий мою беременность назначил дату приема которая выпадает на рабочий день. Имеет ли работодатель отказать мне посетить врача по беременности в рабочий день, ссылаясь на то что есть выходные в рабочие дни, тогда и нужно ходить на прием.
Читать ответы (1)