Я работаю в ЗАО Р. Моя белая зар. плата, после вычета налога 13%, состовляет около 35 т.р. За год работы я отгулял 24 дня отпуска и около 11 месяцев я проработал, при этом мне платилась моя зар. плата в том числе и во время отпуска. После отпуска я спросил бухгалтера про отпускные выплаты мне, на что получил ответ: что отпускные входят в зар. плату, т.е. 12 месяцев умножаем на 35 т. р. и больше никаких выплат не производилось. Правомерно ли это?
Еще у нас все сотрудники пишут заявление на отпуск за неделю до отпуска (такое устное указание). Я писал заявление на отпуск так же за неделю и никаких письменных разрешений не получал, а просто выходил в отпуск по устному согласованию с начальником отдела, но в заявлении подписи начальника отдела есть, а у меня на руках никаких подтверждений нет. Как вы считаете могу ли я требовать отпускные?
Добрый день Виктор. Отпускные не являются частью заработной платы. И рассчитываются они иначе. Если Ваш отпуск не был должным образом оформлен, а именно не было оформлен приказ о предоставлении отпуска, в табеле это соответствующим образом не отображено и в ведомости выдачи денежных средств нет информации о выплате отпускных то да Вы имеет право на выплату данных денежных средств. Все это касается исключительно трудовых отношений оформленных в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Удачи
Спросить
Виктор, вы уходя в отпуск получили деньги ввиде средней (35 т.руб) - так это и есть ваши отпускные. ...или я не понял ваш вопрос.
Спросить
Уточняю вопрос.
1. Во время отпуска я получил зар. плату, а зар. плата платится за работу, а я был в отпуске, а получил зар. плату в отпуске и больше ничего не получал. Т.е. я не работал, был в отпуске и получил зар. плату которая платится за работу, а не за мой отдых или отпуск.
2. Если я не получил приказ на руки о выходе в отпуск, сможет в будущем работодатель предъявить претензии о том , что я вышел в отпуск по своему желанию?
3. Сколько времени у меня есть, что бы обжаловать мои отпускные?
Спросить
