Сохраняется ли при новом Трудовом Кодексе понятие непрерывного трудового стажа, если не устроился на работу в течение

Поясните - есть ли сейчас понятие трудового стажа - для Определения размера Листка Нетрудоспособности? Я год стоял на Бирже Труда - Теряется ли при этом Неприрывный Трудовой стаж? Я по Больничному получал 100% - как сейчас исчисляется Оплата Листка нетрудоспособности?.

Вопрос: где можно посмотреть информацию по расчету непрерывного трудового стажа в зависимости от записей в трудовой книжке? Например: 1.сохраняется ли непрерывный трудовой стаж, если при каждом увольнение имеется запись "до достижения 14 лет ребенка" ; 2. отменено ли на настоящее время положение о прерывании непрерывного трудового стажа, если в течении одного года есть 2 или более записей об увольнении по собстенному желанию? Спасибо.

Будет ли сохранен непрерывный медицинский стаж при увольнении в моем случае. Имею 27 лет непрерывного медицинского стажа, я уволилась 22.08.08, принята в другую больницу 04.09.2017. Зарплата с большей вероятностью не будет соответствовать заявленной, поэтому я планирую уволиться и устроиться на новое место допустим в ноябре этого же года, но с перерывом между увольнением и устройством на работу не превышающими 3 недели. Сказали, что в таком случае когда не одно увольнение подряд в течение периода календарного года или года с момента первого увольнения, даже если срок трудоустройства после увольнения не превышает 3 недель, то медицинский непрерывный стаж не сохраняется. Поясните ситуацию, чем регламентировано такое утверждение. Спасибо!

Оплата больничного производиться согласно непрерывного трудового стажа. Я слышал, что с этого года такое понятие как непрерывный трудовой стаж (при рассчёте пособия по временной нетрудоспособности) отменено и трудовой стаж не прерывается, а считается накопительным итогом. Так ли это? Спасибо.

С какого периода после увольнения с предыдущей работы прерывается трудовой стаж, и если сейчас понятие непрерывности трудового стажа. У меня двое детей старшему 19 лет, младшему 7 лет в данный момент мне предлагают увольнение по обоюдному соглашению сторон, что мне делать для сохранения непрерывности трудового стажа?

Помогите, пожалуйста разрешить такую задачу: при увольнении по собственному желанию непрерывный трудовой стаж сохраняется в течение месяца, но при повтороном увольнении по тому же основанию в течение года "без уважительных причин", стаж прерывается. В связи с этим возникает два вопроса: 1. Какие причины таком случае следует считать уважительными? 2. В случае, если еще до второго за год увольнения по собственному желанию, человек приступил к работе в другом месте, т.е. фактически несколько мес. работал по совместительству, все равно произойдет прерывание непрерывного трудового стажа? С уважением,

Прервется ли у меня непрерывный трудовой стаж в следующем случае. Я уволилась по собственному желанию 01.02.2006. Это было вызвано переездом на новое место жительства в связи с переводом мужа (незарегистрированный брак) на новое место работы. К тому же в феврале я отчислилась из вуза. Как следует применять Правила исчисления непрерывного трудового стажа в этом случае? 1. п.6 Правил "Непрерывный трудовой стаж сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе при поступлении на работу после увольнения по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность". (Только официально зарегистрированный брак?) 2. п. 9 Правил "Не прерывает трудового стажа, но и не засчитывается в него время обучения в вузе, если перерыв между днем окончания учебы либо досрочного отчисления из учебного заведения и днем поступления на работу не превысил трех месяцев" (Как же быть, если из вуза я отчислилась на неделю раньше, чем уволилась?) 3. п. 10 "Во всех случаях, когда при переходе с одной работы на другую меняется место жительства, допускаемый перерыв в работе удлинняется на время, необходимое для проезда к новому месту жительства" (Какими документами можно подствердить это "время", если билет утерян?) 4. Согласно п. 2 ст. 28 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" время, в течение которого гражданин в установленном законом порядке получает пособие по безработице, стипендию, ..., не прерывают трудового стажа и засчитываются в общий трудовой стаж. (В течение февраля я получала стипендию в вузе) Как определить, с какого момента прервется мой непрерывный трудовой стаж?

Господа юристы. Поясните, пожалуйста, есть ли сейчас в трудовом законодательстве понятие непрерывного стажа, как это сказывается на исчислении пенсий. Каков срок, предусмотренный законом, для перехода на другую работу (после увольнения), чтобы стаж был непрерывным. В случае неподтверждения МСЭК инвалидности, будет ли срок инвалидности частью стажа и сохраняется ли непрерывность. Большое спасибо. Татьяна.

Могут ли принять на новую работу, если на старой работе ещё не закончились 2 недели отработки после написания заявления об увольнении? При этом эти 2 недели на старой работе я буду на больничном, а на новое место работы прийду с новой трудовой книжкой?

Являюсь федеральным государственным служащим, увольняюсь и устраиваюсь на работу государственным гражданским служащим субъекта РФ. Вопрос: какое количество дней может пройти с момента увольнения до устройства на новое место работы, без потери стажа госслужащего и непрерывного трудового стажа?