Как правильно аннулировать перевод работника, находящегося в декретном отпуске, в новой организации

• г. Москва

Здравствуйте. У нас на участке проблема. Работник находился с августа 2012г. в декретном отпуске. 29.12.2012 со всех собрали письменные заявления об увольнении в связи с переводом в другую организацию, подписи в пригласительных листах куда будут приняты работники, и заявления на прием на работу в новую организацию в связи с переводом. и этого работника вместе со всеми перевели в другую организацию с 01.01.2013г.( что называется автоматом)

Вопрос как теперь правильно аннулировать этот перевод, чтоб этот работник числился в декретом отпуске в старой организации?

29.12.12 была произведена выплата компенсаций за неиспользованный отпуск.

с 01.01.2013г. и по сегодняшний день этот работник сидит с ребенком, не зная что ему нужно выходить на работу в новой организации (он же оформил документы на отпуск по уходу за ребенком в новой организации, но это не важно)

Документы на перевод он подписывал, но тогда сказали что скорей всего его оставят, но потом забыли и перевели

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов